Sezar group

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

На что я сразу обратила внимание, так это "наколенность" данной компании, т.е. нет как такового штатного расписания (даже зп назначают исходя из резюме соискателя), в пригласительном письме переодически встречаются граммотические ошибки ( напр."Макдональсь" и пр.) Итак, меня пригласили на собеседование и я приехала в тот же день: модернизированный офис, девушки на ресепшене одевают фартуки, принося кофе руководителям. Я пообщалась с руководителем отдела маркетинга, Карповой Еленой, достаточно приятная женщина, мы мило побеседовали и разошлись со взаимной симпатией. Буквально на следующий день мне позвонила Елена и пригласила на повторное собеседование уже с директором департамента - Ириной(если я правильно запомнила ее имя). Я снова приехала, пообщалась, на этот раз уже с более серьезной женщиной и отвечала на более серьезные вопросы. Это была пятница. Пообщавщись с Ириной, она мне пообещала, что Елена буквально в понедельник-вторник мне позвонит и сообщит результаты собеседования. Как вы уже понимаете, в указанный срок мне, конечно, никто не позвонил. В среду вечером я решила сама с ними связаться, но из контактов у меня было только то пригласительное письмо с указанием моб. тел. и контактного лица "Бинаев Виктория"(что мне тоже казалось странным, но не суть). Я звоню по указанному номеру, но женщина на мобильном ответила мне, что это НЕ ВИКТОРИЯ.На тот момент больше ни одной фамилии я не знала. Тогда я решила в ответ на письмо написать запрос с просьбой огласить результаты собеседования (грубо говоря "да" или "нет"). Только 22-го числа (воскресенье, вечер) мне наконец-то соизволили ответить. Написали готова ли я выходить 9-го января на работу. В ответ на письмо я задала пару заключительных вопросов для достоверности моего выхода, но в ответ снова тишина... Подождав еще 3 дня я не выдержала - написала Елене письмо (корректное), но с выражением своего негодования, связанного с таким не уважением к соискателям. То есть неужели так сложно дать ответ, даже если он отрицательный. Можно ведь просто дать "отписку" на мэйл. Но видимо компания еще не доросла до такого профессионализма, поэтому появляются такие странные ситуации. Конечно, после моего письма я предполагала 2 исхода события: 1) Обидятся и не возьмут меня на данную позицию. 2) Одумаются, и предложив забыть о сложившейся ситуации, пригласят на работу. Вобщем, через еще 2 дня тишины)), я позвонила им в офис попросила соединить с Карповой Еленой, НО увы... она даже не соизволила лично ответить мне и через секретаря передала, что вакансия закрыта. Конечно, очень не приятно, когда компания так безолаберно ведет себя с соискателями. Ведь все мы люди, но видимо кто-то все таки чувствует свое превосходтво над другими. В свою очередь, мне очень жаль и обидно, что так и не получилось решить все по-хорошему, а ведь все так хорошо начиналось) Ну да ладно, видимо не судьба. Поэтому 9-го января выхожу на работу в другое место ;) Цезарю привет и удачи в Новом году. Соискателям удачи в поиске работы!)

Отзыв пользователя Антон о компании Sezar Group

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Белая зарплата. Близко добираться до дома.

Отрицательные стороны

Постепенное расширение функциональных обязанностей без изменения зарплаты: пришел работать в ПТО в генподряд, по прошествии более года работы теперь еще и за подрядичков приходится тянуть лямку. Для тех, кто пытается работать честно, карьерный рост в этой компании впринципе невозможен, а вот дауншифтинг в порядке вещей. Спустя некоторое время руководство перешло от намеков о сверхурочной работе к прямому требованию задерживаться после работы, т.к. штат постоянно сокрощается (ой, простите, оптимизируется) и у всех, по мнению руководства, зарплаты "не маленькие". В итоге дикая текучка кадров, кто протрудился больше двух лет, уже ветеран, но и они не вечны. Чаще всего меняется руководство и в связи с этим меняются условия. Если вы устраваетесь в начале года, то можете даже не думать об отпуске через 6 месяцев, здесь в отпуск уходят только по графику, который составляется в конце года, потому что "ты что, у тебя что работы нет? Какой отпуск? Забудь!" Болеть не пробовал, но говорят больничный оплачивают, хотя и не любят тех, кто "слишком много болеет". За все время работы так и не выдали спецодежду (работаю на объекте). С одной стороны, это даже скорее плюс, так ее стоимость не будет удержана из зарплаты при увольнении. В модульном здании штаба летом адски жарко (кондиционер не спасение, т.к. там где он есть всегда найдутся те, кому дует), кондиционеры есть не во всех кабинетах. Зимой холодно, ноги дубеют и ничего не помогает, особенность архитектуры. Из неприятных особенностей еще можно добавить то, что служба безопасности время от времени следит за сотрудниками: что пишут в почте, как работают (для этого ставят скрытый софт для наблюдения), инакомыслящих карают (от объяснительной до увольнения). За работу в выходные раньше не платили, но вроде давали отгулы. Мне повезло больше всех, я не получил ни денег, ни отгулов за 3 субботы в прошлом году. Главный инженер обещал решить этот вопрос, однако языком трепаться не одно и тоже, что кирпичи по стройке таскать, поэтому спасибо и на том, что не наказали за усердный труд. Ну и главный девиз компании: бабло побеждает зло! У кого бабки, тот и правит балом и этим все сказано.

  • 2019-07-05 05:38:44 3 50
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите