Транслес

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Московская, 21

Сфера деятельности: Автомобили ::: Продажа ::: Бронированные и спецавтомобили

Телефон: +7 (495) 748-95-17 +7 (495) 572-87-64

Сайт: www.trans-les.ru

Основная специализация – лесовозное оборудование для перевозки лесоматериалов- лесовозы, сортиментовозы, прицепы. Так же компания производит машины для перевозки металлолома, мусоровозы, машины для перевозки отходов атомных электростанций и т.д. В 2011г было произведено около 500 единиц техники. Выручка компании составила более 300 млн. руб.

Историю Закрытого акционерного общества «Транслес» нужно начать с рассказа о Центральном научно-исследовательском и проектно-конструкторском институте механизации и энергетики лесной промышленности (ЦНИИМЭ). Именно на его базе было создано это предприятие. В Советском союзе вся лесозаготовительная техника разрабатывалась в данном институте, начиная от топора для обрубки сучьев и заканчивая бензопилами, трелевочными тракторами, валочными машинами и т.д. В 1979 г. Владимир Фирсов, нынешний гендиректор и основной акционер компании «Транслес», был назначен в ЦНИИМЭ на должность младшего научного сотрудника. Завершил свою научную карьеру он в должности заместителя гендиректора института. В советское время государство оплачивало институту разработку новой техники, изготовление опытных образцов проводилось на Экспериментально-механическом заводе в Химках. По завершении испытаний документация передавалась одному из отраслевых заводов, тот начинал ее серийное производство, а государство распределяло технику среди лесозаготовительных предприятий. Таким образом государство обеспечивало институт постоянной работой, этот процесс продолжался до 90-х годов. После развала СССР ситуация в экономике ухудшилась, заводы останавливались, поток государственных заказов прекратился. В 1994 г. ЦНИИМЭ было преобразовано в ОАО.

Взамен устаревшим отзывам от 2011 года

5 5 5 5 5
Положительные стороны

З/П выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
Повышение З/П после испытательного срока.
Ежеквартальные премии.
Премии за выслугу лет (вообще сама система поощрения сотрудников регулярна и очень приятна).
ДМС и весь соц.пакет.
С отпусками и больничными никогда не было проблем.
Обучение раз в год по профильному выбранному курсу (оплачивается работодателем).
Прекрасный коллектив.

Отрицательные стороны

Бюрократия
Нет корпоративной информационной системы

  • 2017-01-26 16:23:31 Москва 5 327
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите