Московский университет Синергия

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Адрес: Москва, Ленинградский просп., 80, корп.Ж, эт. 3, оф. 305ж

Сфера деятельности: Наука и образование ::: Дополнительное образование # Наука и образование ::: Дополнительное образование ::: Учебные центры # Наука и образование ::: Дополнительное образование ::: Институты повышения квалификации

Телефон: +7 (495) 280-78-21

Сайт: c-pp.ru

Центр профессиональной переподготовки оценщиков Московского финансово-промышленного университета «Синергия» готовит специалистов с 1997 г. За это время было подготовлено более 3000 специалистов в Москве и регионах Российской Федерации.

Центр образован на базе кафедры Оценочной деятельности Московского финансово-промышленного университета «Синергия» (МФПА, ММИЭИФиП). Программа переподготовки согласована с Министерство имущественных отношений Российской Федерации (Росимуществом РФ).

МФПУ «Синергия» имеет лицензию Министерства образования РФ на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования (Лицензия№ 1015 от 02.06.2014 г.(с приложениями),  (лицензия № 0602 от 19.03.2013 г. (с приложениями) № 16–385 от 27.12.1995 г., № 24–0403 от 17.05.2001 г., № 1274 от 10.11.2003г, № 5262 от 25.08.2005 г., № 5601 от 15.12.2005 г., № 1756 от 16.08.2011) и государственную аккредитацию  (Свидетельство № 0647 от 31.05.2013 г.(с приложением),Свидетельство № 0647 от 31.05.2013 г. (с приложением) № 25–0407 от 15.02.1999г., № 25–1328 от 04.10.2000 г., № 1217 от 05.01.2004г, № 2064 от 25.08.2005 г., № 2147 от 15.12.2005 г., № 1138 от 05.09.2011).

Профессорско-преподавательский состав, участвующий в обучении специалистов состоит из профессоров и доцентов МФПУ «Синергия», а так же специалистов-практиков (оценщиков), работающих на руководящих должностях в различных оценочных компаниях г. Москвы и регионах, саморегулируемых организациях специалитов и Национальном совете по оценочной деятельности.

В процессе обучения Центр устраивает мастер — классы с представителями ведущих оценочных компаний, руководителями саморегулируемых организаций, президентами саморегулируемых организаций, представителями НСОД, ведущими научными специалистами в области оценочной деятельности.

В ходе подготовки специалистов — оценщиков слушателям предоставляется возможность прохождения стажировок и практики в оценочных компаниях и государственных организациях, связанных с контролем и регулированием оценочной деятельности в РФ и её субъектах.

Центр активно занимается трудоустройством лучших слушателей. Наши слушатели работают в крупнейших организациях, банках и фирмах Москвы. Среди них Оценочная практика Грант Торнтон, «Сберегательный банк Российской Федерации», «МДМ Банк», ЗАО «ГЛОБЭКСБАНК», Инвестиционная компания «Росбилдинг», Корпорация «Конти», Группа компаний «Виноградов», ЗАО"КПМГ", ОАО"ЛУКОЙЛ" и многие другие.

Мы работаем для того, чтобы наши выпускники были востребованы на рынке труда вне зависимости от каких-либо факторов.

Университет СИНЕРГИЯ

4 4 4 4 4
Положительные стороны

2 минуты от метро, приветливый HR, уютный офис.

Отрицательные стороны

Приехала на собеседование на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Оказалось, что такой вакансии нет. И, я притендую на вакансию «Менеджер по продажам»-о, как! Подумала, ну ок. Далее собеседование с hr. Приятная девушка-Анастасия. Стандартное интервью. Сначала, я рассказывала о себе, далее мне рассказали по компанию, про функционал и т.д. Для меня было важно, что бы график был 5/2 сб, вс-вых, оформление по ТК, оклад не менее 30000 р, обучение. Анастасия сказала, что все именно так. Я обрадовалась, подумала, что я нашла своё место и можно прекратить поиски. Но...не тут то было...Далее, собеседование с руководителем департамента. И тут, я узнала всю правду. График-гибкий. Смены с 0900-1800, 1200-2100, выходн плавающие. Задерживаться нужно будет в любом случае. ДМС-нет. ЗП-серая. Оклад 35000-13%итого~30000 р на карту. Эта сумма делится на аванс и зп. Премия в конверте. И самое главное-ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА 1 или 2 МЕСЯЦА! ! ! ! Потому что, сначала нужно оплатить спикерам, а потом менеджерам. А где гарантии, что вообще оплатят? Разве это нормально? Руководитель-Светлана разговаривает надменно. Не очень приятно общаться с человеком, который тебя перебивает. Ситуация, я королева, убеди меня, что именно ты нам подходишь. Ведь таких как ты на улице, в очереди тысячи. Я не удивлюсь, если они заставляют сотрудников проходить ( по скидкам)семинары.Якобы для личностного роста. Возможно, я бы закрыла глаза на все. Но ждать бонус около двух месяцев...Я не готова. Это не нормально. Впервые встречаю компанию, которая выплачивает бонус именно так. Очень жаль потраченного времени. Я разочарованна в компании.

  • 2018-12-07 17:53:58 4 6955
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите