Петербургтеплоэнерго

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Официальным  днем  рождения    ООО  «Петербургтеплоэнерго»    является   20   апреля  2004 года – дата его регистрации в качестве юридического лица.
Главным направлением деятельности ООО "Петербургтеплоэнерго" является производство, передача и распределение тепловой энергии (пара и горячей воды), обеспечение работоспособности котельных и тепловых сетей, строительство и реконструкция объектов теплоснабжения. Компания, в соответствии с Целевыми программами Правительства Санкт-Петербурга, произвела строительство и реконструкцию объектов теплоснабжения в Петроградском и Курортном районах Санкт-Петербурга, в настоящее время занимается их  техническим обслуживанием, а также ведет работу по строительству и реконструкции объектов теплоснабжения в Петродворцовом, Адмиралтейском и Центральном районах города.

Все построенные и реконструированные котельные, а так же тепловые сети работают без каких-либо замечаний.  В процессе работы организация приобрела совершенно иной масштаб: в 2004 году к работе приступили 6 человек, а сегодня в ООО «Петербургтеплоэнерго» работают более 1500 сотрудников, реализующих в год более 2,6 млн. Гкал тепловой энергии.   

ООО «Петербургтеплоэнерго» постоянно изучает возможности участия в различных теплоэнергетических проектах в Петербурге и по праву рассчитывает на своевременное и качественное их осуществление.

Мы также готовы расширять наши производственные связи и приглашаем заинтересованные компании к участию в тендерах. Для петербуржцев, которые хотели бы работать в отрасли теплоснабжения, мы предлагаем вакансии, достойную оплату и хорошие условия труда.

Газпром Теплоэнерго, Петербургтеплоэнерго

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Стабильная з.п.

Отрицательные стороны

Нет премий в первый год работы. В отделе учета энергоресурсов начальник открыто заявляет что кричит и это так, кроме того обладает другими способностями понижать самооценку людей. Заместитель (наставник на испытательном сроке) не отрабатывает наставничество должным образом. Атмосфера неискренняя, негативная, постоянный шум (много обсуждений своей личной жизни в рабочее время) если руководству прилетает задача сверху - держитесь все, сейчас начнется! Люди приходят и уходят, нет слаженного коллектива. Лучше не идти в этот отдел и не ломать психику. Для начальства подходит выражение "Люди, будьте людьми, у вас также есть родные и близкие, а бумеранг может прилететь и к вам".

  • 2018-11-25 18:06:01 2 513
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите