ломбард благо

График - очень большая текучка кадров! Часто надо "добровольно-принудительно" брать дополнительные смены. Выплата зарплаты - 5 числа аванс официальный около 1500 грн, 15 числа неофициальная выплата за прошлый месяц и 20 числа - официальный аванс. КЗОТ - нет, компания про это не слышала ) Планы. Изюминка компании - планы по количеству заявок )))) не выдач, а именно по заявкам, которые нужно делать в любом случае, и руководство не волнует как ты это сделаешь. Отношение РД и СКЕБ ( Зюзина и Ахметова) - еще то. Маты в отношении сотрудников для Регионального Директора Зюзиной - это норма. К - корпоративная культура ? Нет, не слышали. На многих отделениях отсутствует туалет, так что ходить по нужде - за свои деньги и в общественные места, естественно, деньги на это не компенсируют. Дресс-код, стандартный "белый верх, черный низ", и никого не волнует, что в помещении холодно ) А летом, кстати, - нереально жарко и отделение с кондиционером - это редкость А если таки надумал уволится, то неофициальную выплату ты получаешь (если получаешь) через месяц. КЗОТ высшего уровня, вот просто мечта для Инспекции по труду!