Волга-Днепр

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

 

 

 

    «Волга-Днепр» – международная группа компаний, специализирующаяся на чартерных и регулярных грузовых авиаперевозках. В ее состав входят две крупнейшие российские грузовые авиакомпании:

  - «Волга-Днепр» чартерные перевозки сверхтяжелых и негабаритных грузов самолетами Ан-124-100 и Ил-76ТД,

 - AirBridgeCargo-регулярные перевозки на самолетах семейства Boeing 747   и имеет практическую географию в 1030 аэропортах по всему миру.

   Третьим профилирующим бизнесом Группы, дополняющим ее сервисы по авиаперевозкам грузов в рамках уникальной логистической бизнес-модели «грузовой супермаркет», является техническое обслуживание и ремонт воздушных судов отечественного и иностранного производства.

   Группа  компаний «Волга-Днепр» имеет уникальный 20-летний опыт в логистике по ликвидации последствий разного рода чрезвычайных ситуаций по всему миру с применением рамповых самолетов Ан-124-100, Ил-76ТД и уникального погрузочного оборудования. Самолеты, технологии и опыт компании активно использовался правительствами и министерствами по чрезвычайным ситуациям многих стран, подвергшихся удару техногенных или природных катаклизмов.

   В группе компаний  работают 3000 сотрудников различных специальностей.

   Оборот Группы компаний в 2010 году составил около 2 млрд. долларов США.

  На сегодняшний момент компания входит в десятку крупнейших мировых грузоперевозчиков. В планах компании к 2030 году стать одной из трех крупнейших компаний мировых грузоперевозчиков.

ООО Волга - Днепр - Москва, Эйрбриджкарго, ООО Авиакомпания Волга - Днепр , ООО Волга - Днепр - Техник

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Зарплаты выше среднего по стране.

Отрицательные стороны

В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был совершенно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству, чтобы иметь возможность как можно чаще наслаждаться обществом друг друга, во всех смыслах. У любовника руководителя существовала для отвода глаз семья, но люди все понимали. Примерно пару лет спустя в службе появился советник, как оказалось, бывший половой партнер руководителя. Этот советник особо и не скрывал своей гомосексуальной ориентации. Причем, судя по походке и оттопыренной пятой точке, советник предпочитал пассив. И руководитель стал часами пропадать в кабинете советника за закрытыми дверями. Потом это гей-трио занялось тем, что стало методично, под различными предлогами, выдавливать из службы людей традиционной ориентации. И со временем из службы выдавили почти всех натуралов. Кто-то был вынужден перейти в другие отделы, а кого-то выставили, по сути, на улицу. Возможно, руководитель службы великолепно удовлетворял своих многочисленных любовников, но при этом качество его работы не удовлетворяло руководство компании, и ему указали на дверь. А вместо него руководителем службы стал его любовник, завсегдатай гей-тусовок Москвы и Московской области.

  • 2018-11-12 03:26:16 2 307
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите