Европлан ЗАО
Положительные стороны
Все по ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня, ДМС
Отрицательные стороны
Что можно сказать мотивация у каждого своя. Если Вас интересует уровень дохода, то ниже среднего, то есть реально могут зарабатывать продавцы, на данной должности нет. Система мотивации KPI, но размытая, то есть есть потолок и этот потолок зависит от тебя только на 30%, можно брать доп. нагрузку, но двойную бонус Вы за это не получите. Таким образом, говорить о том что тут платят и речи быть не может! Уровень дохода от 15000-22000, смешные деньги. Обязанностей много сваливают все на тебя, то есть продавцы получают реально нормальные деньги, при этом ты по сути ничего. Если Вас интересует коллектив, с другими регионами со многими очень приятно общаться, помогут, подскажут, в регионе такого нет. Продавцы могут нахамить, матом наорать, могут заставить тебя убираться за бесплатно. Если Вас интересует дополнительные бонусы из них чай/кофе за счет компании, на праздники тоже выделяют определенную сумму на человека. Если Вас интересует карьерный рост, то его нет, точнее он есть, могут повысить и в регионе, но накидывают за дополнительную нагрузку и ответственность плюсом 5000 ( из них вычитаем подоходный налог). Не рекомендую, потому что при большом объеме работы и отдачи, ценятся только продавцы, при этом ты общаясь с клиентом больше, так как полностью обслуживаешь его после, получаешь смешные деньги плюс об тебя вытирают ноги.
Комментарии
Аноним2020-10-09 22:10:21
Уважаемый автор! Уровень дохода и система мотивации разъясняется каждому кандидату на должность Администратора портфеля на собеседовании и более подробно уже после приема на работу сотрудника, так что уже на входе в компанию можно понять подходит вам функционал и система оплаты труда или нет. Европлан очень прозрачная компания по отношению к персоналу и клиентам. С Администратором портфеля проводятся регулярные собрания по анализу и распределению нагрузки, а также подсчету показателей производительности и качества. Администраторы портфеля имеют полный доступ к информации о своей нагрузке и показателях результативности в любое время месяца. Одной из важнейших преимуществ работы в нашей Компании является дружный коллектив профессионалов, которые готовы к эффективному взаимодействию несмотря на нашу внушительную региональную сеть и территориальную удаленность. В Компании эффективные и целеустремленные сотрудники активно растут и профессионально развиваются как вертикально (есть карьерный рост до Старшего администратора портфеля, Руководителя группы и Начальника отдела), так и горизонтально – на позиции смежных подразделений. Карьерный рост на любой должности подразумевает взятие на себя дополнительной ответственности и нагрузки, которая в компании соответственно оплачивается. С уважением, Отдел по подбору персонала.
до 2-х минут
Подождите