Полезные связи

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Телефон: +7 (499) 257-30-05 / +7 (499) 579-93-36 / +7 (499) 257-13-81 / +7 (499) 579-93-37

Сайт: www.svyazy.ru

Связи с общественностью являются сегодня неотъемлемой частью любого бизнеса. Вывод на рынок нового продукта и позиционирование национальной компании в отдаленном регионе, ребрендинг и IPO, поиск инвестора и урегулирование кризисной ситуации на производстве, позиционирование топ-менеджера в бизнес-сообществе и тимбилдинг, дружественное поглощение и урегулирование претензий клиентов — решение всех этих задач требует квалифицированной PR-поддержки. Развитие технологий, делающее распространение информации мгновенной, усиление роли социальных медиа как полноценных средств массовых коммуникаций, растущая активность потребителей требуют от компаний оперативной реакции на любые изменения, прямо или косвенно затрагивающие общественность: клиентов, партнеров, инвесторов, чиновников. Далеко не всегда собственные PR-менеджеры компании могут справиться с возникающими угрозами в силу объективных причин: нехватки рабочих рук, отсутствия специального опыта, связей в регионах. В этих случаях задача агентства — максимально эффективно удовлетворить потребности компании в условиях дефицита времени и ограниченного бюджета. Вместе с тем, сегодня спрос на рынке услуг по связям с общественностью существенно превышает предложение — в PR-отрасли нет явного лидера, клиенты мигрируют из агентства в агентство в поисках качественного сервиса и оптимального соотношения цена-качество. При этом крупные компании все чаще отдают предпочтение небольшим PR-агентствам, выбирая между громким именем и качественным сервисом последнее. Работая на российском рынке с 2006 года, мы трезво оцениваем свои возможности и не стремимся с одной стороны к супер-прибылям, с другой к раздуванию клиентского листа за счет коротких «однодневных» проектов. Приоритетными для нас являются долгосрочные партнерские отношения с клиентом, в основе которых — эффективная работа и адекватное задачам клиента ценообразование. Именно это является нашим главным конкурентным преимуществом, позволяющим ежегодно уверенно наращивать клиентский портфель.

Отзыв пользователя Лена о компании Полезные связи

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Напишу РЕАЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. А не те смешные глупости за этот год про сммщика Никиту и график с 6 ло 13.30. Кстати, никиты не было и нет. Работают одни девочки. Я трудился а там совсем недолго но могу много чем поделиться, надеюсь будет полезно.
Достоинства - неплохой коллектив молодых веселых девушек. Еще нормаьная столовая и близость к метро

Отрицательные стороны

Недостатков намногоо больше.
1. Работодатель на подобных сайтах пишет положительные отзывы сам! Чтобы заманить вас к себе на работу, нормальные люди уже не хотят туда. Никакого никиты который якобы выше писал милый отзыв о неподходящем графике там нет и не было никогда!!!!
Дальше можете даже и не читать дальше. Просто подумайте нужна ли вам такая работа.
2. Серая зп и официальный оклад минимальный. Остальное - это бонус размером от 2 т у асистентов до 20-30 у
Менеджеров. Эту бонус тебе еще не факт что дадут, скажут плохо старался и ночевал ты у себя дома; а надо было в офисе если бонус Хотел.
3. ладно премии, но штрафы за каждый шаг, просрочку и опечатку. Понимаю когда ты сильно накосячил и тебя оштрафовали. Но там буквально за каждый шаг. Руководитель так пытается с'экономить на вас. Зп урезается как можно сильнее всегда
4. С новенькими никто не занимается и ничего не показывает нормально и не объясняет! Потому что у всех куча работы и некому не хочется задерживатьс после работы. Разбираться будете сами во всем и так у всех почти
5. Старые компьютеры и принтеры, офис сам НЕЛЬЗЯ НАЗВАТЬ ЧИСТЫМ и приятным. Нет нормальной кухни, сотрудники едят просто в кабинете где работают новенькие и плевать что кому то мешает запах. На собеседовании зовт на старый дряхлый диванчик.
6. Они еще и кидают своих коллег копирайтеров. Сколько раз они мне тыкали, что директор им еще не заплатил даже за очень старые работы.
7 при увольнении может не заплатить вообще ничего либо заплатить половину зп. Причина - никто не идет жаловаться на эту контору. Да и как пойти, если официально ты там не был оформлен
8 оформление обещают не сразу. А первые месяцы даже не могут заключить договор гпх!!!!!!
9 задержки после работы. Так как у руководителя нет своей жизни помимо работы, ожидается от всех, что у них ее тоже быть не может. Мало того что график с 9 до 19! А это на целый час больше чем в других компаниях. Так еще и работой завалят так что раньше 8 или даже 9 вечера ты оттуда не выйдешь. Правда они оплачиваются но не в 2 размере как говорится в трудовом кодексе. А в обычном размере
10 работы настолько много; что никто там неуспевает даже выполнить всё качественно. Конечно менеджеры половину своей работы скидывают на новеньких и асистентов.
11.огромная текучка кадров. Люди не выдерживают этого и увольняются пачками. Приэтом уходят они со счастливой улыбкой на глазах и быстро находят новое место. Поэтому агенство активно и настойчиво ищет новых и вакансии их не исчезают с хедхантера и других подобных ему сайтов. И предявляют к новеньким требования как к людям которые трудился и полгода-год. Работать то надо кому то.
Пытаются скрыть от своих уважаемых клиентов эту текучку придумывая отговорки.
12. Ну и наконец расскажу о директоре этого цирка. Сумасшедший мужчина который ко всем относится незаслуженно плохо. Может в первые несколько дней вас и не будут ругать, чтобы сразу же не сбежали, но потом начнут обязательно. Выносит девочкам мозг,мне даже жалко их бывало, да и мне пару раз выносил. Экономит на всем как я уже рассказывала. Даже на бумаге для принтера а всяких копортативов; обучений, тренингов тем более ждать не стоит. Очень неприятный и язвительный человек которого ненавидят там все.

  • 2018-06-10 19:45:35 3 470
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите