В компании работают творческие доброжелательные люди.
Интересное направление деятельности.
Есть возможность неформального дружеского общения с руководством и озвучивания своих идей.
Отрицательные стороны
Идей у руководства возникает очень много и постоянно. Часто собираются совещания, на которых сумбурно и длительно в отрыве от рабочего процесса озвучивается весь спектр. А вот до реализации дело чаще всего не доходит. В компании не выстроены процессы, непонятен функционал многих сотрудников. В результате компания уже давно существует на рынке, а сезонность так и не преодолела. После мартовских праздников зп платить нечем. Сотрудники уходят. В сентябре набирают новых и по кругу. Идея хорошая, а вот реализация и управление страдают очень сильно. Творческий процесс хорош для исполнителей, но не при управлении компанией. Люди хотят кушать и платить за жилье регулярно, а не только по праздникам. А идеи должны зарождаться ради результата, а не только во имя процесса. Работа подойдет для тех, у кого есть доп доход для опыта и времяпровождения в прияьном коллективе.
