Откликался я на позицию супервайзера в компанию Кардо. По началу казалось все не плохо ,сам директор был заинтересован в моем пребывании на 2-х дневной демонстрации или краткому обучению продукту - тобиш пылесосам за 200к. По итогу мне предложили совсем другую вакансию, с целью увеличения продаж. Причем способ был не увеличение продаж с помощью качественного менеджмента ,а путем бесконечного рекрутинга. С этого места советую вам сделать акцент и трижды подумать .если вы будете листать вакансии Кардо то увидите что раз в неделю стабильно они ищат людей ,зачем спросите вы ?
Все очень просто . Чем больше людей сейчас выйдут в поля тем лучше для них , вы быть может так и не увидите свою первую продажу ,а среди вашего потока кто нибудь да продаст . Это неизбежно .и чем больше такие как вы будут бегать по семьям с неудобными коробками пылесоса ,тем больше компания получит денег. Вам же как и всем замечательный директор толкнет крутую речь о том что только он рискует один здесь ,давая вам оклад в 15 к ,я вас уверяю 80% которая поработает в полях ,пропылесосит чьи то ковры да матрацы уйдет за те самые 15-25к . Вот только они заработают на потоке а вы нет + время ваше
уйдет . Если не хотите потратить время ,Кардо это не место для заработка ,по крайне мере не вашего заработка . Если умеете продавать ,есть куча фирм где требуется хороший продажник от 20 к и более , и вы в нормальном офисе сможете работать и получать свои 30 к не разъезжая по чьим то семьям и не пылесося чьи то ковры.
