Связь-Транс.М

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Телекоммуникации / Связь

Сайт: http://st-m.ru

Компании группы «СТ.М» на работают на российском рынке информационных технологий и инженерных инфраструктур с 2000 года.

Мы создаем комплексные решения по обеспечению безопасности, созданию и развитию информационной и телекоммуникационной инфраструктуры предприятий.


Основные направления ООО "Связь-Транс.М":
  • производство профессиональных комплексов связи и информационно-инженерных систем    
  • подвижные пункты управления и переносные комплексы связи    
  • ситуационно-аналитические центры и учебно-тренировочные комплексы    
  • комплексные решения в области IT-инфрастуктур и инженерные системы зданий и сооружений    
  • дистрибуция, техподдержка, обучение.

Общин направления  деятельности группы компаний:

  • Автоматизированные системы управления и бизнес-приложения;
  • ИТ-инфраструктура и системы связи
  • ИТ-аутсорсинг
  • ИТ-консалтинг и ИТ-аудит
  • Специализированные разработки в области связи и управления
  • Дистрибьюция
  • Инженерные системы зданий и сооружений
  • Техническая поддержка и обслуживание
  • Обучение

Успешное решение всего комплекса задач, стоящих перед группой компаний «СТ.М» в сфере решения инновационных задач, обеспечивает наш коллектив, в котором работают настоящие специалисты - инженеры-проектировщки и инженеры технической поддержки различных специализаций,  ИТ-специалисты и менеджеры.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Связь-Транс.М

3 3 3 3 3
Положительные стороны

ну нет их... просто НЕТ. Есть пара-тройка человек, с которыми можно работать и поддерживать нормальные отношения и ВСЕ!!!

Отрицательные стороны

1) маленькая компания (штат 20-25 человек) - по сути эта компания состоит из двух: СТМ-монтаж + Связь-Транс.М. Если же по отдельности - 10 + 15 человек соответственно.
2) Руководство: г.д. СТМ-Монтаж - Б.А.Ю. нормальный чел, с ним еще можно работать, а вот г.д. Связь-Транс.М - С.Д.В. - ... такое ощущение, когда с ним общаешься, что находишься в начале 90-х (фразы типа "готовь вазелин" и т.д. - норма, ну и все атрибуты того времени, кроме малинового пиджака). Подход С. к ведению бизнеса не изменился с того времени, как выступали до меня предыдущие ораторы, а именно: как можно дольше не расплачиваться с поставщиками, а кого-то и вообще кинуть, арендовать офис в таком месте, что на сивой кобыле не доедешь (он то на машине), главное - что бы дешево было (просто там рядом свалка, поэтому недорогая аренда). Сотрудников, которые увольняются в 80% случаев кидает с НЕОФИЦИАЛЬНОЙ (серой) ЗП, а на карточку копейки выплачивает.
3) Условий для работы просто нет: кондиционеров нет, кулера даже нет (люди скидывались и покупали вентиляторы сами). Рабочие места (АРМ) - куча старого хлама, которою нужно было выбросить еще года 3 назад в лучшем случае.
4) Кушать тоже негде нормально: в офисе специально отведенное место - стол прямо напротив туалета, а в кафе у собственника здания - ломовые цены (ввиду того, что рядом даже палатки нет ни одной, только свалка, соответственно - никакой конкуренции).
5) Текучка кадров - сумасшедшая.

  • 2012-01-11 00:29:19 3 312
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите