Первое популярное радио и Next FM (Холдинг Газпром-медиа)
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, Теле и радиокомпании
Телефон: 787 24 77
Сайт: www.radiopopsa.ru,
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство. 1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора)) 2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники. 3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят). 4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам. Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена, ну хотя бы при крепостном праве. 5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ НЕ ДЕРЖАТ СЛОВО. ТОЛЬКО ПИСЬМЕННЫЕ КОНТРАКТЫ, ПРИЧЕМ КАЖДОЕ ИХ УСТНОЕ СЛОВО, ОБЕЩАНИЕ, ФИКСИРУЙТЕ НА БУМАГЕ. Настаивайте на внесении своих поправок к диговорам. Или отказывайтесь от контракта.
Отзыв сотрудника Алекс о работодателе Первое популярное радио и Next FM (Холдинг Газпром-медиа)
Положительные стороны
работа типа "на радио"))
Отрицательные стороны
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство.
1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора))
2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники.
3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят).
4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам.
Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена,
ну хотя бы при крепостном праве.
5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ НЕ ДЕРЖАТ СЛОВО.
ТОЛЬКО ПИСЬМЕННЫЕ КОНТРАКТЫ, ПРИЧЕМ КАЖДОЕ ИХ УСТНОЕ СЛОВО, ОБЕЩАНИЕ, ФИКСИРУЙТЕ НА БУМАГЕ.
Настаивайте на внесении своих поправок к диговорам. Или отказывайтесь от контракта.
до 2-х минут
Подождите