НПО Олимпроект

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания  «Олимпроект»  имеет многолетний опыт работы в сфере проектирования, геотехнических исследований, обследования и изысканий  в строительстве.

Наша компания решает следующие задачи:

- выполнение всего комплекса проектных работ: разработка архитектурных, объемно-планировочных, конструктивных решений, проектирование внутренних инженерных сетей и т.д.;

- решение различных геотехнических задач, таких как строительство в сложных  инженерно-геологических условиях, устройство глубоких котлованов в условиях плотной городской застройки, обеспечение сохранности существующих заданий и сооружений и т.д.; 

- обследование технического состояния зданий и сооружений: административных, гражданских, промышленных, спортивных и т.д.;

- геотехнический мониторинг зданий и сооружений, геодезические работы в строительстве;

В связи с расширением компании  созданы новые подразделения архитекторов, инженеров и конструкторов, в которых открыт ряд новых вакансий.

Если Вы трудолюбивы, активны и хотите работать в дружном коллективе, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру.

Наши объекты, проектируемые на данный момент:

Элитный жилой дом на ул. Остоженка

Автотехцентры:  BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Range Rover

Реконструкция кинотеатра «Ленинград»

Реконструкция киноконцертного и спортивного зала «ЯМАЛ» в г. Ноябрьск

Рабочая документация жилого дома в г. Ноябрьск

Рабочая документация подземной механизированной автостоянки в Москве

отрицательный отзыв о компании НПО Олимпроект

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)

Отрицательные стороны

1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки.2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п.3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откро




овенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой.4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.

  • 2015-06-16 19:25:01 1 258
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите