Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Бизнес
Группа компаний «АТОЛ» - крупнейший разработчик и производитель
оборудования и программного обеспечения для автоматизации
предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и
ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также
поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки
компании «АТОЛ»: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX,
фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также
программное обеспечение Frontol и т.д.
ГК «АТОЛ» также является дистрибьютором программного обеспечения
лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих
мировых производителей.
Миссия ГК "АТОЛ" – делать бизнес отечественных предприятий
торговли максимально прибыльным, надёжным и управляемым.
Корпоративные ценности ГК «АТОЛ»:
инициативность – способность принимать активные действия для
достижения поставленной цели;
стремление к развитию – способность овладевать новыми навыками
и успешно применять их в работе;
честность – готовность быть честным и правдивым с коллегами,
подчиненными, руководителями, партнерами;
ответственность – умение брать на себя ответственность
за свои действия, поступки, слова и их возможные последствия. Для
руководителя – нести ответственность за действия подчиненных.
Наш коллектив - это сплоченная, эффективно работающая на
достижение единого результата команда. Мы считаем, что успехи
Компании напрямую зависят от нашей команды, поэтому наибольшую
ценность в Компании представляют наши сотрудники. У нас работают,
как состоявшиеся профессионалы, которые имеют возможность получить
достойную оценку своей деятельности, так и молодые сотрудники,
имеющие возможность состояться как специалисты и добиться значимых
для себя и Компании результатов. Мы ценим и поддерживаем всех своих
сотрудников, т.к. только вместе мы сможем добиться успеха.
Для того чтобы у нас в Компании работалось комфортно, мы
занимаемся как вопросами правильной организации рабочих мест и
совершенствованием социального пакета, так и вопросами
социально-психологического климата.
В Компании действует система Кадрового резерва и внутренней
ротации, что позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как
карьерно, так и профессионально.
Мы создаем комфортные условия труда, определяем индивидуальные
задачи для каждого сотрудника и оцениваем его результаты по
объективным показателям.
Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам Компании, не
только полностью соответствует требованиям ТК РФ, но и включает с
себя расширенные материальные и нематериальные опции.
Мы предоставляем своим сотрудникам, ориентированным на развитие
и совершенствование профессиональных навыков, необходимые для
работы программы обучения, позволяющие эффективно использовать
новые компетенции, и планировать свою карьеру в Компании. Помимо
работы Учебного Центра, где проводится обучение по специфики
продукции, в Компании действует ряд учебных программ,
помогающих нашим сотрудникам в их работе, внедрена и успешно
реализуется система Наставничества, а также в полном объеме
используются возможности внешних провайдеров образовательных
услуг.
Мы приветствуем энтузиазм сотрудников, их стремление к успеху и
оцениваем это по достоинству.
