Мои Документы государственные услуги

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Государственная служба

Телефон: +7 (495) 777-77-77

Сайт: md.mos.ru

Главное, что придаёт значение центрам государственных услуг, - это люди, которые там работают. Центры госуслуг – это определённая революция в чиновничьей работе. Персоналу здесь придается особое значение. Возведен в стандарт новый стиль работы – открытый, дружелюбный, ориентированный на клиента. Это достигается правильным отбором персонала, его регулярным обучением, правильной мотивацией. Уже сейчас оплата труда сотрудника напрямую зависит от количества обслуженных посетителей, их удовлетворенности и времени обслуживания. Специалисты центров регулярно проходят тренинги по развитию навыков клиентоориентированного обслуживания заявителей и разрешения конфликтных ситуаций. Наш центр государственных услуг Для нас центр госуслуг - это человеческое лицо власти. Это другая философия присутственных мест оказания услуг. Это центр притяжения для жителей района. Сюда приходят, чтобы провести досуг, пообщаться, решить социальные проблемы. На базе многих центров организуются мастер-классы, обучения компьютерной грамотности, выставки. Это дает не только возможность пришедшим посетителям, помимо получения услуги, приятно провести время и приобщиться к знаниям и искусству, но и многим жителям районов проявить свои таланты и поделиться знаниями с другими.

Отзыв сотрудника Сергей о работодателе Мои Документы государственные услуги

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Нет ВООБЩЕ!!!!!

Отрицательные стороны

"Это достигается правильным отбором персонала, его регулярным обучением, правильной мотивацией. Уже сейчас оплата труда сотрудника напрямую зависит от количества обслуженных посетителей, их удовлетворенности и времени обслуживания.' А теперь я расскажу как это происходит. Конкретно на работе МФЦ Хамовники, в котором трудился а моя жена. В октябре 2016 г. пришел руководить этим МФЦ Александр Александрович Гребенкин. Чей то протеже. Тупой, как сибирский пимень. В данной специализации полный ноль. Стал устанавливать порядки, которые заключаются в следующем: девушкам (ведущим специалистам) которые не подходят под внешность "модели", или возрастом за 40, было предложено уйти по собственному желанию, или уволит по "какой-нибудь" статье. Мужчинам (тоже специалисты с большим опытом), которым не посчастливилось быть умнее его, было предложено тоже самое. На место опытных специалистов пришли тупые курицы, зато с длинными окорочками. При этом он оставил несколько "рабочих лошадок", которые выполняют работу за себя и за тех курочек, которых он привел. Пришло время получать годовую премию. Она распределилась таким образом: кто перед ним лебезил, того он порадовал, а кто в немилости, тому кинул крохи. А девчата, которые пропахали по 7 месяцев и ушли в декрет, тем ВООБЩЕ ничего не дал, хотя они отпахали на всю катушку до семимесячного срока. В общем суть сей конторы такова: будешь лизать задницу и раздвигать ноги-будешь двигаться. Пример-Букашкина Дарья, которой 26 лет, в работе дура дурой, зато через юбку трусы светятся. Резко перевели зам. руководителем МФЦ Пресня. Противно, господа чиновники. Сволочи вы. У вас народ-это быдло, которое вы используете как туалетную бумагу. Не вздумайте идти в эту контору!!!!

  • 2016-12-23 07:45:03 3 410
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите