ИНВЕСТСТРОЙ-15

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Не понимаю таких людей. вы вот здесь пишете: Худяков м*дак, зарплату не платят и т.д. Вы, люди, на что рассчитываете, когда туда устраиваетесь? Грамотные люди перед трудоустройством все изучат о компании до малейших подробностей, а потом уже подумают- идти туда или нет. После всего этого возникает вопрос: а кто еще м*дак? Работаю в компании, да задерживают з/п,но у меня было точное понимание год назад, куда я устраиваюсь, поэтому сейчас никаких претензий не возникает. Или отзыв : с такими возможностями и активами только у м*дака не получится. Я так понимаю Вы и есть тот самый ***, у вас даже и возможностей нет, а кричите так, будто владеете всем миром. На Ваших плечах и капли не лежало того, что лежало на плечах С.А. Худякова. В хорошие времена Худяков помогал всем и ничего, повторюсь НИ-ЧЕ-ГО не просил взамен. Так что на личности я все же думаю не стоит переходить.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Инвестстрой

3 3 3 3 3
Положительные стороны

1. Дружный коллектив
2. Грамотные коллеги-специалисты, но они на долго не задерживаются.

Отрицательные стороны

1. Уже заканчивается февраль 2012, а зарплату выдали только за ноябрь 2011. Больше денег никаких не видел.
2. На момент моего увольнения в компании трудился о 13! замов генерального директора. Нужно быть готовым к тому, что одновременно несколько замов срочно потребуют выполнить совершенно разную работу. Причём "очная ставка" замов с просьбой разобраться, кому всё же в первую очередь сделать работу, проблему не решит. Кому-нибудь вовремя не успеешь - будешь виноват.
3. Иногда требуют выйти в выходной день на работу. Если в ближайшую неделю не написать заявление на отгул, то потом этот "выход в выходной день" забывается.
4. Командировочные всего 300 рублей в сутки (часто командировочные выдают только через некоторое время после возвращения и командировки).
5. Помимо основной работы придется выполнять другую работу (например, человеку с инженерно-техническим образованием, будет решать бухгалтерские, юридические, экономические, административно-хозяйственные и прочие вопросы), что ооочень отвлекает.

не буду много писать, добавлю только, что в этой компании ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Смотрел фотографии с прошлогоднего корпоратива - никого и ныне работающих, за исключением пары-тройки лиц. Те кто протрудился год считаются старожилами. В среднем, грамотные люди через 2-3 месяца увольняются.

  • 2012-02-24 11:48:20 3 268
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите