БурАкваСтрой

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Обеспечение водоснабжением загородного дома или коттеджа является одной из главных задач, с которой сталкиваются все домовладельцы. Наиболее современным и эффективным способом решения этой проблемы является бурение скважины. Однако этот метод требует профессионального подхода. Нарушение технологии бурения и использование некачественных материалов может привести к нежелательным последствиям – в лучшем случае вода просто будет плохо поступать; в худшем – в нее могут попасть вредные примеси, которые ухудшат качество воды или сделают ее непригодной для питья. Специалисты компании «БурАкваСтрой» занимаются бурением артезианских скважин в Москве и Московской области, комплексным водоснабжением и отоплением загородной недвижимости уже на протяжении более 10 лет, и за эти годы достигли в своем деле признанного мастерства. Всем своим клиентам мы гарантируем выполнение работы в срок, с высоким уровнем качества по приемлемой цене.

Отзыв сотрудника Сотрудник о работодателе БурАкваСтрой

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Несмотря ни на что, многие хорошие тут трудился и и работают.

Отрицательные стороны

У этой конторы много имен. Это и Общество с Ограниченной Ответственностью МСК БАС, она же "Бураквастрой", она же "черная" Общество с Ограниченной Ответственностью "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами, прошлогодним визитом ОБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13

Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты (или церкви, суть не меняется) Саентологии по всему миру.
Несмотря на то, что даже у Хаббарда есть грамотные мысли по управлению, в "бураквастрое" часто все переиначивается в пользу руководства.

Обещают очень много. Требуют еще больше. Сотрудников попросту унижают. Многочисленные и регулярные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются. Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Зарплата "серая" (оф. часть + большая неофициальная).

Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе".

Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают. Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения.

Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.

  • 2013-04-15 03:33:46 3 262
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите