Трудовые договора с сотрудниками подписывают "со скрипом" через 2-3 месяца с момента началы работыОфициально платят только МРОТ, больничные и отпускные еще нужно обосновать, Гендир Ольга Аркадьевна еще у вас поыясняет, а что вы сделали на больничном для комапнии, чтобы вам заплатить!?Требуют выполнять все условия по тайм-менеджменту, хотя руководство само не понимает что это такое.Вам будут говорить, что заботятся о вас, но вы столкнётесь с экономией на туалетной бумаге и неподключённ
ной горячей воде на кухне (экономия). При расчете/увольнении - не надейтесь на расчет из фактической з/п, выплатят только МРОТЭмоциональные перепады и некотролируемые истерики Гендира в офисе.Никакой социальной защищенностиОчень мелкий бизнес, мизерный средний чек и завышенные требования со стороны руководстваКоманды увольняются каждые 3-4 месяца, в итоге - всегда пустой офис
