Компания ТТК
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
ЗАО "Компания ТрансТелеКом" (торговая марка - ТТК) основана в
1997 году. Основной акционер - ОАО «РЖД». За три года компанией
была построена самая современная и разветвленная <а href="http://www.transtk.ru/www/nsf/netmap.nsf/rus!open">волоконно-оптическая
сеть связи с использованием наиболее передовых и
эффективных <а href="http://www.transtk.ru/www/nsf/site.nsf/docs/dwdm.html">телекоммуникационных
технологий. Сегодня компания ТТК эксплуатирует и
обслуживает крупнейшую в России волоконно-оптическую сеть связи
протяженностью более 53 000 км и пропускной способностью 50 Гбит/с.
Сеть проложена вдоль железных дорог страны, имеет более 1000 узлов
доступа во всех регионах России и соединяет Европу и Азию.
Созданные в крупнейших городах России <а href="http://www.transtk.ru/www/nsf/site.nsf/docs/regions.html">17
региональных предприятий предоставляют услуги ТТК на всей
территории страны.
Компания входит в тройку ведущих альтернативных операторов
фиксированной связи и обеспечивает 45% аренды междугородных
каналов, занимает 46% в сегменте магистрального Интернета и 34% на
рынке IP VPN. Консолидированный доход группы компаний ТТК в 2007
году составил 24,1 млрд. руб, прибыль - 2,5 млрд. руб., что выше
показателя 2006 года на 18%. В сентябре 2007 г. ТТК приступила к
оказанию услуг на рынке междугородной и международной телефонной
связи.
Компания ТТК активно работает как на операторском, так и на
корпоративном рынке. Клиентами Компании становятся в первую очередь
организации с географически распределенным бизнесом. Прежде всего,
это участники железнодорожных перевозок, а также государственные
предприятия и крупные корпорации. На сегодняшний день ТТК
реализовала масштабные телекоммуникационные проекты для
государственных организаций и крупных коммерческих корпораций. В
числе клиентов компании МЧС, МВД, Региональные таможенные
управления, РАН, Роскосмос, ОКБ Сухой, КнААПО, Сбербанк,
Альфа-Банк, Банк Русский Стандарт, Межбизнесбанк, Ингосстрах,
УралСиб, Норильский Никель, СУАЛ, ПГ МАИР, ЕвразРуда, Еврохим,
Вымпелком, Мегафон, МТС, ВГТРК.
ТТК получила сертификаты качества на наиболее востребованные на
телекоммуникационном рынке услуги: предоставление магистрального
цифрового канала связи, доступ в Интернет, создание виртуальных
частных сетей, а также сертифицировала систему менеджмента
качества. Получение сертификатов позволило ТТК укрепить свой имидж
клиентоориентированной компании, подтвердить подход к ведению
бизнеса, при котором качество ставится во главу угла.
Поддержку клиентов и продвижение услуг в регионах осуществляют
дочерние общества и филиалы компании ТТК, расположенные в Москве,
Санкт- Петербурге, Воронеже, Екатеринбурге, Иркутске, Калининграде,
Красноярске, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону,
Самаре, Саратове, Хабаровске, Челябинске, Чите, Южно-Сахалинске,
Ярославле, а также в Минске (Республика Беларусь).
ТТК активно работает на международном рынке. Компания имеет
собственные узлы связи в крупнейших мировых центрах концентрации
телекоммуникационного трафика в Лондоне, Амстердаме, Франкфурте,
Стокгольме и Гонконге. <а href="http://www.transtk.ru/www/nsf/site.nsf/docs/eurasiahighway.html">
Трансконтинентальный маршрут EurasiaHighway, организованный
Компанией ТТК, является самым эффективным телекоммуникационным
маршрутом между европейскими и азиатскими странами.
Компания ТТК Отзыв сотрудника LBA о работодателе Компания ТТК
Положительные стороны
ТОЛЬКО ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ без верхушки
Отрицательные стороны
Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале "ЗАО Компании ТрансТелеКом" и ЗАО "Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ".
ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Решались сложные задачи, даже без кредитования росли доходы, шло строительство и развитие, росла клиентская база - всё было. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал.
А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают "свояками") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню.
Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла. В итоге ряд моих коллег от IT и я вместе с ними приняли крайне непростое для себя решение покинуть сотворенный данными персоналиями ад, несмотря на то, что за спиной остаётся всё еще дружный коллектив от IT и не только, хорошая старая команда, хорошие отношения с этой командой, а также очень многое, сделанное собственными руками. Увы. Всерьёз рисковать здоровьем в условиях постоянных и непрерывных перегрузок, переработок, разрывов, непрерывно разгребая завалы и туша искусственно созданные пожары - ни разу не выбор в современном мире. Рабство отменено очень давно, и как бы ни хотелось кое-кому его вновь ввести - миром оно признано неэффективным уже давно.
Очень обидно за тех немногочисленных, кто всё-таки принял для себя решение ужиться с деструктивной по сути командой, размазывая и проводя неадекватные решения ярославских друзей по вертикалям и горизонталям, несмотря на явное сопротивление всех, кто радеет за само дело, а не за абстрактную "лояльность". Теперь всё это в прошлом. Нам просто не по пути.
Всех ушедших со мной и до меня, а также всех ныне уходящих из двух компаний я откровенно поздравляю с освобождением. Да, это было непросто. Тянут люди, тянет созданный годами коллектив, тянет всё, что сделано собственными руками.
Всем, кто остался и выживает в нечеловеческих условиях и при нечеловеческом отношении - желаю набраться терпения, и пережить этот страшный период достойно. Он обязательно кончится - либо с уходом деструктивной команды, либо с тем, что место одичавших займут более успешные и адекватные ситуации. Если же терпение кончится раньше - не переживайте, уходя - вашей вины в этом нет.
--
Regards,
Но похоже, что ни какого впечатления на президента не произвело. Всем пох. что ярославльские с двух табуреток рулят, а филиал и телепорт первый раз остались без 13 ЗП.
НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ!!!
до 2-х минут
Подождите