ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Телефон: Мусина Юлия, Телефон

Сайт: www.uralttk.ru

Проработал в Компании около 3 лет инженером. Начал работать ещё когда замом генерального был А.В. Изотов генеральным был Ковалев. С.И. Емелин сейчас директор развития и Евтушенко директор по Эксплуатации. Насмотрелся на эту кухню изнутри БОРЬБА ЗА ВЛАСТЬ ВНУТРИ КОМПАНИИ: 1) 2011 Ковалев продлевая себе жизнь в компании увольняет Изотова первого зама(к стати мало общался но его многие уважали и ценили) мол вся вина за неудачи компании лежат на нем. 2) 2012 Москва снимает самого Ковалева И.О. назначают Коваля. Директор по эксплуатации и директор по развитию постоянно из тени кидают в друг друг говном. Характерный стиль управления у обоих директоров это репрессии притом у каждого есть свои неприкасаемые в отделе У Емелина Это весь отдел СПД и ИП СПД зато на других он отыгрывает все свое сексуальное удовлетворение, один из сотрудников мне сам показывал с планерок запись на мобильный телефон шок об достоинство человека вытирали ноги. У Евтушенко свои любимчики но он их как то меньше жалует. Есть нармальные сотрудники в отделах, но есть реально морально и психически неустойчивые личности. Течка кадров зашкаливала каждые 3 дня кто-то подписывал обходной лист, людей которые работают более 7 лет можно на пальцах двух рук посчитать. По поводу отдела кадров сказать не могу не общался вообще знаю что многие не сильно жалуют начальника отдела кадров. В компанию берут всех кого попало есть хорошие но есть и моральные ур.... Атмосфера зависит от отдела, в разных отделах она разная... Готовы продовать свое достоинство прямая дарога в эту компанию

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Профиссионалы есть но их не много, Рабочее место хорошее есть кондишка есть все самое необходимое, соц пакет в рамках закона вроде можно даже отдыхать за счет компании в санатории при выроботки определеного срока.

Отрицательные стороны

Протрудился в Компании около 3 лет инженером. Начал работать ещё когда замом генерального был А.В. Изотов генеральным был Ковалев. С.И. Емелин сейчас директор развития и Евтушенко директор по Эксплуатации. Насмотрелся на эту кухню изнутри БОРЬБА ЗА ВЛАСТЬ ВНУТРИ КОМПАНИИ:
1) 2011 Ковалев продлевая себе жизнь в компании увольняет Изотова первого зама(к стати мало общался но его многие уважали и ценили) мол вся вина за неудачи компании лежат на нем.
2) 2012 Москва снимает самого Ковалева И.О. назначают Коваля.
Директор по эксплуатации и директор по развитию постоянно из тени кидают в друг друг говном.
Характерный стиль управления у обоих директоров это репрессии
притом у каждого есть свои неприкасаемые в отделе У Емелина Это весь отдел СПД и ИП СПД зато на других он отыгрывает все свое сексуальное удовлетворение, один из сотрудников мне сам показывал с планерок запись на мобильный телефон шок об достоинство человека вытирали ноги. У Евтушенко свои любимчики но он их как то меньше жалует. Есть нармальные сотрудники в отделах, но есть реально морально и психически неустойчивые личности. Течка кадров зашкаливала каждые 3 дня кто-то подписывал обходной лист, людей которые работают более 7 лет можно на пальцах двух рук посчитать. По поводу отдела кадров сказать не могу не общался вообще знаю что многие не сильно жалуют начальника отдела кадров. В компанию берут всех кого попало есть хорошие но есть и моральные ур.... Атмосфера зависит от отдела, в разных отделах она разная...
Готовы продовать свое достоинство прямая дарога в эту компанию

  • 2013-10-07 16:18:15 3 239
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите