ГК АТОЛ

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 730-74-20

Сайт: atol.ru

Компания АТОЛ с 2001 года занимается разработкой, производством и дистрибуцией оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торговли, общественного питания и сферы услуг. Профессионализм компании подтвержден сертификатами ведущих мировых брендов, работающих в этой отрасли: Microsoft, Honeywell, Zebra, Posiflex, CASIO, Argox, Bluebird, Opticon. Являясь многопрофильной компанией, АТОЛ динамично развивается сразу в нескольких направлениях: разработка и производство собственных продуктов, а также активное продвижение на российский рынок известных зарубежных торговых марок, имеющих решения для автоматизации бизнеса. Сегодня в ассортиментном портфеле АТОЛ представлены: контрольно-кассовая техника FPrint, комплексные POS-системы ForPOSt и EasyBOX, широкий спектр POS-периферии и оборудования для штрихкодирования от ведущих мировых производителей (терминалы сбора данных, сканеры и принтеры штрихкода); программное обеспечение класса front-office Frontol и back-office Айтида, а так же сопутствующее ПО, в том числе мобильное — MobileLogistics. Благодаря работе сплоченной команды признанных профессионалов отрасли, АТОЛ сегодня является лидирующей компанией на рынке с репутацией надежного поставщика, эксперта в сфере решений для эффективной автоматизации, разработчика и производителя качественной продукции и порядочного бизнес-партнера, большое внимание уделяющего содействию развитию бизнеса компаний-дистрибуторов. АТОЛ всегда держит «руку на пульсе» мировых тенденций и профессионально оценивает перспективные новации в технологической сфере. Лучшее из зарубежного опыта АТОЛ всегда своевременно приносит на российский рынок, в том числе предлагая решения, опережающие существующие потребности, и заставляющие наших клиентов по-иному взглянуть на будущее сферы автоматизации в России — и именно в этом, без сомнения, прочный залог лидерства компании.

Отзыв сотрудника Кирилл о работодателе ГК АТОЛ

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Мой отзыв касается исключительно IT-сектора компании, так что если вы маркетолог или продажник, то, к сожалению, вам отзыв мимо.
Собеседование проходило в моем случае в 2 этапа. Первоначально с девушкой из кадров, а через неделю (полторы) с начальником отдела. объяснили тем, что сотрудник в отпуске. Как я вижу сейчас, все собеседования проходят с присутствием на нем непосредственного начальства, так что в большинстве случаев сразу становится ясно что от вас хотят.
После трудоустройства все задачи исходят либо от начальника, либо от руководителя проектов (РП). Старшие звенья в работу не вмешиваются. Сильно адово не давят, дают задание - сиди работай, но чтоб особо не расслаблялся ведется учет расходуемого на ту или иную задачу времени (на пикабу посидеть хватает с головой).
При мне (за пол года) повысили 4 сотрудников из 15 в отделе - много/мало хз. Коллектив схож с аналогичными в похожих фирмах - в основном до 35-40 лет. "Дедовщины" вроде как не наблюдается. Само-собой всякое-там кофе-чай есть, недавно начали завозить фрукты, в рабочих помещениях в боулинг не поиграть, но и не то чтобы тесно.
ДМС тоже вроде штука хорошая - не нужно ходить в поликлиники.
Спасибо правительству (сарказм) после принятия 54-ФЗ про онлайн-кассы у фирмы пошли серьезные прибыли и к ЗП претензий не осталось. Практикуется на фирме доплата всем сотрудникам процент с продаж касс (втч и в ИТ), однако из-за того что недооценили продажи, сейчас бонусы доходят и до 300%. Но, вероятнее всего, с 18 года лавка закроется и бонусы придут в норму.
Уровень ЗП в среднем чуть выше чем цифры на том же GeekBrains. Иногда ссылают на курсы повышения квалификации.

Отрицательные стороны

Уже несколько лет сотрудники просят сделать комнату отдыха с телевизором, приставками и всем прочим, что пресуще крупным IT-фирмам, но похоже что обещанного 3 года ждут.
В ту же копилку отсутствие каких-либо корпоративных программ кроме ДМС.

  • 2017-05-24 11:39:19 3 391
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите