Отзыв сотрудника Alisa о работодателе Supl.biz
★★★☆☆
Положительные стороны
З/П своевременная, 2 раза в месяц (плюс-по запросу могут выдать заранее).
Руководство адекватное, всегда настроено на диалог.
Обучение у разных отделов проходит совершенно по-разному. Для отдела продаж проводятся тренинги. На этих тренингах могут присутствовать другие отделы,по желанию.
Официальное трудоустройство возможно, после испытательного срока.
Коллектив молодой, найти общий язык проблем не составило.
На обед дается час, который можно распределить на несколько "перекусов" на день.
Так как в компании несколько отделов, то при желании можно пробовать поработать в другом отделе.
Руководство адекватное, всегда настроено на диалог.
Обучение у разных отделов проходит совершенно по-разному. Для отдела продаж проводятся тренинги. На этих тренингах могут присутствовать другие отделы,по желанию.
Официальное трудоустройство возможно, после испытательного срока.
Коллектив молодой, найти общий язык проблем не составило.
На обед дается час, который можно распределить на несколько "перекусов" на день.
Так как в компании несколько отделов, то при желании можно пробовать поработать в другом отделе.
Отрицательные стороны
Офисы стоит сменить на более новые и просторные, так как компания растет и количество народа приумножается.
Неплохо было бы организовать отдельное место для обеда.
Руководству стоит проводить тренинги и для других отделов и их руководителей этих отделов. Ребята молодые, не все умеют "руководить" и порой для решения каких-то проблем обращаются сразу к руководству "выше".
Неплохо было бы организовать отдельное место для обеда.
Руководству стоит проводить тренинги и для других отделов и их руководителей этих отделов. Ребята молодые, не все умеют "руководить" и порой для решения каких-то проблем обращаются сразу к руководству "выше".