Как вообще так можно выгнать человека?
★★★☆☆
Положительные стороны
Из того приятного, что привлекло меня в самом начале, можно отметить удаленный формат работы и современный подход к организации процессов, о котором рассказывали на вводных этапах. Компания предлагает неплохие технические условия для связи и гибкие возможности для тех, кто ищет удаленку. На начальных этапах рекрутеры вежливо общаются с кандидатами и отвечают на возникающие вопросы по вакансии, создавая впечатление стабильного и технологичного работодателя, готового развивать удаленные команды сотрудников.
Отрицательные стороны
До сих пор не могу понять, как можно выстроить такое странное обучение, где после долгого ожидания и тестов тебя просто отключают от систем. Сначала приходится часами разбираться в сложных платформах самостоятельно, без нормальной помощи наставников, так как созвонов почти нет, а вопросы в личных сообщениях часто игнорируют. На второй день дают жесткий промежуточный тест с единственной попыткой, где вопросы рассчитаны только на людей с опытом работы в их специфических системах. В итоге никто ничего не объясняет вовремя, а тренер молча пишет жалобу HR, после чего приходит холодное письмо о прекращении сотрудничества, и ты остаешься в полном недоумении от потерянного времени и сил.