aviasales

До сих пор не могу понять, как можно выстроить такое странное обучение, где после долгого ожидания и тестов тебя просто отключают от систем. Сначала приходится часами разбираться в сложных платформах самостоятельно, без нормальной помощи наставников, так как созвонов почти нет, а вопросы в личных сообщениях часто игнорируют. На второй день дают жесткий промежуточный тест с единственной попыткой, где вопросы рассчитаны только на людей с опытом работы в их специфических системах. В итоге никто ничего не объясняет вовремя, а тренер молча пишет жалобу HR, после чего приходит холодное письмо о прекращении сотрудничества, и ты остаешься в полном недоумении от потерянного времени и сил.

Получил тестовое задание до HR скрининга на почту(карл?). Срок - неделя. Оплата за тестовое с таким сроком - она тебе не нужна, зачем? Обсуждение роли, команды, ЗП, соцпакета перед выполнением объемного тестового? Не, это не про авиапродажи Написал HR Кристине Х, что хотелось бы обсудить детали перед выполнением тестового, а уже потом я потрачу несколько вечерков на ваш кейс. Ответа не последовало. Ну ок, решил: раз уж начал - доведу до конца. Потратил время и одну надежду. Отправил. Через два дня - шаблонный отказ из будущего, без фидбека. Написал: «Расскажите, чего не хватило?» - тишина. Видимо, обратная связь тоже «не входит в пакет». Спасибо! HR-процесс поставлен идеально: масштабируемо, без лишних эмоций и людей.

Если ты решаешь вступить сюда, будь крайне осторожен. Изначально они могут показаться тобе добрыми, приятными и позитивными. Но через несколько месяцев работы в этой компании, ты начнешь осознавать, что всё не так, как казалось изначально. Улыбки будут казаться двусмысленными, а излишняя дружелюбность вызовет у тебя вопросы. Обрати внимание на топ-менеджмент и задай себе вопрос, почему они так долго находятся на своих должностях? Спроси у них, сколько сотрудников они уволили, чтобы сохранить свои позиции. Но не верь первому ответу. Проверь это сам! Они не расскажут тебе правду. Запомни: они всегда лгут и мастерски маскируют свои намерения. Поверь мне, у меня больше опыта, чем у тебя. Сейчас это может показаться нелепым, но если ты примешь решение вступить в эту компанию, то придется принять их правила лжи и лицемерия. Если ты не согласишься, то тебя исключат. Готов ли ты стать таким человеком? Готов ли ты лгать и маскировать свои истинные намерения? Ты готов отказаться от своей чести и честности ради "aviasales"? Готов ли ты устранять других, чтобы достичь своей выгоды, невзирая на цену? Подумай хорошо.

Кристина Миллер, ЛГБТ+ ФЕМ движение ( судя по твитеру ) Отказ молниеносный без ознакомления с резюме.

Я потратила более часа на составление резюме, максимально подходящего вашей компании, так как я хочу работать именно в Aviasales . У меня на это есть множество причин. Старательно описывая все свои навыки, которые на 100% отвечают заявленным требованиям компании, однако отказ мне пришел ровно через 1 минуту после отправления моего резюме. За одну минуту (включая также возможные технические задержки) невозможно утверждать: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме". Это наталкивает меня на мысль, что рекрутеры Aviasales элементарно не просматривают резюме претендентов. Пока я "горела" желанием работать в вашей компании, я тщательно изучила историю создания компании, создателей бренда и внутреннюю политику компании. Меня привлекает чувство юмора, позиция компании на рынке и максимально простое решение вопросов. Мне искренне жаль, что представители компании на рынке труда так роняют репутацию компании. Хотя, может быть, они страдают обычным возрастизмом. Мне 41 год, и за 10 секунд просмотра резюме можно увидеть только возраст. Для чего тогда вам сопроводительное письмо? Чтобы казаться статуснее? Искренне негодую. Aviasales , что с вами не так? Может у вас обычный банальный договорняк на вакансии под своих? Ах, ответ через минуту был от Миллер Кристина

Выполнял объёмное тестовое задание по ограничениям вылетов в другие страны. Обратную связь никто не предоставил. Писал им после собеседования, начался лепет про болезнь руководителя после прививки, а потом тишина. Трэш. Просто воспользовались актуальной инфой. Надеюсь, этот отзыв кому то поможет. И да, рекрутер не смогла чётко ответить об официальном оформлении по трудовой. Ответ из слова наверное и т.п. показал непрофессиональность река е. [Е.] и не только в этом она проявилась, и не только у неё. Ещё раз трэш.