потратил 2,5 месяца зря на стажировке
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Обещают воздушные замки и выдают статистику звезд за статистику отдела продаж как норму.
Отрицательные стороны
Абсолютное введение в заблуждение о том какая конверсия в продажу у них - берут самый звёздный результат у редких звёзд выдают за норму по статистике по отделам продаж.
1. Проходил стажировочный отбор в сумме более 2,5 месяцев. Побывав в 5 разных отделах продаж внутри компании 1 из них обучал и смотрел мои уроки. Другие просто давали уроки и не понимая я правильно делаю или нет - просто сказали что статистика плохая поэтому не прошёл.
2. Попадали такие руководители в этих отделах которые сами не продавали этот продукт и учат как делать ошибки - противоположному чем учили другие руководители отделов продаж внутри компании.
3. Горький опыт - очень дорого это почти 3 месяца убил на них - просто коту под хвост.
1. Проходил стажировочный отбор в сумме более 2,5 месяцев. Побывав в 5 разных отделах продаж внутри компании 1 из них обучал и смотрел мои уроки. Другие просто давали уроки и не понимая я правильно делаю или нет - просто сказали что статистика плохая поэтому не прошёл.
2. Попадали такие руководители в этих отделах которые сами не продавали этот продукт и учат как делать ошибки - противоположному чем учили другие руководители отделов продаж внутри компании.
3. Горький опыт - очень дорого это почти 3 месяца убил на них - просто коту под хвост.