Jacobs Douwe Egberts - Да сколько же можно держать открытыми вакансии и отсеивать всех подряд
★★★☆☆
Положительные стороны
Достоинств в процессе взаимодействия с данной организацией выявить не удалось, поскольку до этапа реального сотрудничества дело так и не дошло из-за специфических барьеров при найме.
Отрицательные стороны
Возникает закономерный вопрос о том, зачем крупному предприятию с огромным кофейным заводом полного цикла под Петербургом, работающему на рынке уже не первый год, годами держать открытыми вакансии и при этом намеренно отсеивать квалифицированных специалистов. Служба персонала выстраивает отбор крайне жестко, требуя узкоспециализированный опыт работы именно в кофейной сфере, хотя подобных профильных производств в городе практически не существует. Соискателей с солидным опытом из смежных отраслей рекрутеры даже не рассматривают должным образом, присылая стандартные шаблонные отказы. Создается устойчивое впечатление, что объявления висят исключительно для видимости кадровой активности, поэтому тратить свое личное время на попытки устроиться туда определенно не стоит.