Полиметалл - окончательно превратился в бюрократическую машину для распила бюджетов
★★★☆☆
Положительные стороны
Устроился на работу в питерский офис компании первого февраля, когда они как раз набирали народ под новые инвестиционные проекты. Из нормальных вещей могу выделить стабильность в плане перевода денег на карту. Зарплата капает два раза в месяц строго по календарю, бухгалтеры в этом отношении копейки не зажимают. Обычный офисный коллектив на уровне средних специалистов подобрался вполне адекватный, мужики нормальные, всегда можно спокойно обсудить рабочие вопросы, попить кофе и перекусить. Здание офиса оборудовано хорошо, мебель современная, кресла удобные, кондиционеры пашут исправно и техника не виснет. На этом все реальные плюсы заканчиваются, дальше начинается жесткая реальность.
Отрицательные стороны
Протрудился в компании несколько месяцев и уволился пятнадцатого мая, так как уровень тупости и волокиты превзошел все разумные границы. Вертикаль власти стала каменной, согласование простейшего договора на поставку оборудования длится неделями из-за кучи некомпетентных начальников. В главном офисе наплодили дикое количество левых отделов, сидит куча дармоедов и посредников, которые ни за что не отвечают. При этом на дальневосточных месторождениях дикий недобор персонала, но туда людей сознательно не берут ради экономии. Функционал служб пересекается, из-за этого вечные конфликты и бардак. Соцпакет за последнее время урезали полностью, отменили бесплатные абонементы в бассейны и спортзалы, усложнили медицинские осмотры. Зарплата менеджеров не росла несколько лет, доходы упали до уровня продавцов симок в торговых центрах. Молодых выпускников вузов берут на копеечные двадцать пять тысяч рублей, замалчивают условия и сразу отправляют на вахты. На дальневосточных объектах творится бесхозяйственность, проворовавшихся топ-менеджеров вместо увольнения просто переводят обратно в питерский офис на те же огромные оклады. Все подряды отдаются карманным фирмам директоров через фальшивые тендеры, аренда квартир для командировок завышена в три раза. Коллективного договора никто в глаза не видел, руководство заботится только о стоимости своих акций. Из-за этого кумовства текучка кадров здесь просто бешеная.