Губернские аптеки

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Государственное предприятие Красноярского края «Губернские аптеки» создано в ходе реорганизации государственных аптек в августе 2004 года. На сегодняшний день ГПКК Губернские аптеки — это крупнейшая региональная аптечная сеть России, которая объединяет 150 аптек, 27 аптечных киосков, и 105 аптечных пунктов, расположенных на территории Красноярского края.

Основными видами деятельности ГПКК «Губернские аптеки» являются:

  • Фармацевтическая деятельность, в том числе изготовление лекарственных препаратов, розничная торговля сильнодействующими средствами и ядовитыми веществами;
  • Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • Льготный отпуск лекарственных средств отдельным категориям граждан;
  • Розничная торговля изделиями медицинского назначения, иным товаром, разрешенным к продаже в аптечных организациях;
  • Производство медицинской техники (очковой оптики).

Каждому сотруднику предоставляется:

    • ПОЛНЫЙ СОЦПАКЕТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
    • Официальное трудоустройство;
    • Официальная зарплата, выплачивается 2 раза в месяц;
    • Дополнительное премирование за достижение личных показателей, показателей аптеки;
    • Предоставление оплачиваемого отпуска 36 дней;
    • Оплата больничных листов в полном объеме;
    • Предоставление оплачиваемого учебного отпуска;
    • Медицинские осмотры за счет работодателя;
    • Обязательное повышение квалификации за счет работодателя (1 раз в 5 лет).
    • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СОЦПАКЕТ (предоставляется после 1 года работы на предприятии, при отсутствии дисциплинарных взысканий):
    • ДМС (медицинское и лекарственное обеспечение за счет работодателя);
    • Премии к юбилеям и праздникам (Новый год, День медицинского работника, День рождения предприятия, 8 Марта/23 Февраля);
    • Абонементы в бассейн за счет работодателя;
    • Детские путевки в лагерь за счет работодателя;
    • Прохождение интернатуры за счет работодателя (10 чел. в год);
    • Пособие при выходе на пенсию;
    • На предприятии действует программа признания заслуг сотрудников (лучшим сотрудникам вручаются корпоративные награды, ценные подарки, сертификаты на туристические поездки).

На государственном предприятии «Губернские аптеки» действует программа «Переезд».
В нее дополнительно входят:

  • До 250 000 руб. для работы в Красноярском крае;
  • Компенсация жилья до 200 000 руб.;
  • Компенсация проезда к месту отдыха до 200 000 руб.

На предприятии действует корпоративный учебный центр. Сотрудники систематически повышают свою квалификацию в соответствии с установленным стандартом. Обучение проводится в рабочее время за счет работодателя.

Каждый сотрудник имеет возможность карьерного роста в своей аптеке, филиале, в сети, в центральном офисе:
Фармацевт  Заведующий отделом  Заведующий аптекой  Заместитель директора филиала  Директор филиала  Начальник отдела  Управляющий аптечной сетью

На государственном предприятии «Губернские аптеки» действует программа «Молодой специалист».
В нее дополнительно входят:

  • Подъемные до 50 000 руб. для города Красноярска;
  • До 100 000 руб. для работы в Красноярском крае;
  • Компенсация жилья до 32 500 руб.;
  • Компенсация проезда к месту отдыха до 45 000 руб.
Корпоративная культура

Мы празднуем День медицинского работника, Новый год, День рождения предприятия, юбилеи аптек. Для детей сотрудников мы устраиваем новогодние утренники в театрах города и дарим им новогодние подарки.

Мы устраиваем конкурсы детского рисунка, а также творческие конкурсы среди сотрудников аптек и награждаем приятными подарками лучших.

Предприятие имеет собственный спортивный зал и сауну, посещение которых для сотрудников бесплатно (г. Красноярск, ул. Телевизорная, 7а).

Мы участвуем в спортивных турнирах среди учреждений здравоохранения края, отличившиеся спортсмены предприятия получают приятные призы.

Наши сотрудники, наряду с лучшими медицинскими работниками края, награждаются государственными наградами, которые дают им льготы в последующем при выходе на пенсию (награды Минздравсоцразвития РФ, Минздрава края, Законодательного Собрания края).

Мы оказываем регулярную благотворительную и спонсорскую помощь социальным, медицинским, спортивным учреждениям и организациям: КГУЗ «Красноярский краевой госпиталь для ветеранов войн», КГУО «Детский дом-интернат № 3», Краевая детская больница № 1.

Добро пожаловать в нашу команду!

Инженер-программист 1С

1 1 1 1 1
Положительные стороны

В целом , если смотреть на назначенный подход от генерального директора, то вроде все хорошо. Белая зарплата, ДМС, корпоративная культура.

Отрицательные стороны

Хаотичное назначение задач, без проработки вопроса. Постоянные смены приоритетов. Неправильная постановка задач. Напряженная не доброжелательная атмосфера.
Несколько систем для учета задач и бессмысленное описание не нужных действий.
Если ты джун, то еще можно как-то потерпеть год, набраться опыта.

  • 2026-03-10 06:25:36 Красноярск 1 119
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите