Реальная работа в CSC Pharma

Я в фармацевтическом бизнесе проторчал больше десяти лет и видел всякое дерьмо в западных корпорациях но в Си Эс Си реально удивился нормальному отношению к людям. В феврале двадцать четвертого года я заходил на позицию медицинского представителя и думал что меня опять завалят бессмысленными отчетами и дебильными тренингами про успешный успех. По факту мой регионал Алексей оказался нормальным мужиком который не парит мозг по пустякам а реально помогает разгребать завалы с аптечными сетями и врачами. Тут нет этой идиотской текучки когда каждые три месяца видишь новые лица в отделе потому что народ держится за свои места зубами. Продуктовый портфель у компании железный и тот же Флебодиа или Алфлутоп продавать не стыдно потому что препараты рабочие и врачи их знают отлично. Деньги платят четко день в день и за два года работы мне ни разу не задержали ни оклад ни бонусы за выполнение плана по спецпроектам. Если ты не ленивая задница и умеешь нормально общаться с клиентами то тебе тут дадут и вырасти и заработать на нормальную жизнь без вечного страха увольнения.

Бесит дикая бюрократия в центральном офисе когда ради каждой бумажки или оплаты счета за аренду конференц-зала в ноябре пришлось ждать согласования целую вечность. Иногда кажется что московские бухгалтеры живут в каком-то своем отдельном мире и вообще не понимают как работают люди в полях под прессингом дедлайнов. Офисные порядки порой отдают каким-то нафталином и старой школой потому что многие процессы не менялись еще с нулевых годов. Хотелось бы больше цифровизации и меньше возни с бумажными документами которые занимают кучу времени. Еще напрягает что из-за низкой текучки сесть в кресло начальника отдела практически нереально пока кто-то не уйдет на пенсию или не случится чудо. В плане карьерного лифта тут все движется со скоростью черепахи и приходится просто ждать своей очереди годами. Корпоративная столовая в бизнес-центре оставляет желать лучшего потому что еда там совершенно безвкусная а цены ломят как в хорошем ресторане. На некоторые регионы нагрузка распределена неравномерно и приходится мотаться по командировкам в соседние области по несколько раз в месяц.