CSC Pharma

Никаких серьезных минусов или подводных камней лично я за всё время работы здесь вообще не выявила. Конечно, нагрузка иногда бывает приличной перед крупными проектами или сдачей отчетности, но это рабочие моменты, которые полностью перекрываются нормальным отношением руководства и финансовыми условиями. Каких-то других претензий или негативных моментов просто нет, всё устраивает от и до.

Единственное, из-за чего я чуть-чуть вздыхаю, так это сам офис, потому что мне лично безумно хотелось бы видеть его более современным, стильным и технологичным, но на фоне всех этих бешеных плюсов, крутейшей атмосферы и реальной возможности развиваться этот небольшой минус вообще растворяется в воздухе и на него перестаешь обращать внимание уже через пару дней!

по мере того, как в компании начались масштабные перемены, общая атмосфера стала заметно хуже, превратившись в обстановку всеобщего недоверия и демотивации. Руководство перешло на странный стиль управления, напоминающий школу, где сотрудников отчитывают на совещаниях без конструктивной обратной связи. С приходом нового директора по продажам коммерческий отдел перестал выполнять плановые показатели, так как руководство не предлагает конкретных решений, ограничиваясь общими обещаниями.

Наш новый коммерческий директор Машнин Юрий оказался совершенно профнепригодным пустозвоном. Впервые он проявил себя во всей красе четырнадцатого февраля на стратегическом совещании по контрактам с аптечными сетями. Этот кадр два часа гонял воду по кругу, сыпал модными терминами из учебников по маркетингу, а когда дошло до конкретных цифр скидок для ключевого дистрибьютора, тупо сбежал с встречи и переложил решение задачи на меня и ведущего аналитика. В марте я лично разтрудился и расписал на двадцати листах пошаговую стратегию выхода в онлайн-аптеки. Юрий взял мой документ, даже не вчитался, а через три дня презентовал его генеральному директору как свою собственную гениальную задумку. При этом он совершенно не понимает специфику фармакологического рынка, путает матрицы поставок и валит все переговоры. Крупные клиенты уже открыто посылают его и отказываются продлевать договоры. Человек просто прячется за чужими спинами, сваливает собственные косяки на подчиненных и тормозит всю работу бесконечной болтовней.

Бесит дикая бюрократия в центральном офисе когда ради каждой бумажки или оплаты счета за аренду конференц-зала в ноябре пришлось ждать согласования целую вечность. Иногда кажется что московские бухгалтеры живут в каком-то своем отдельном мире и вообще не понимают как работают люди в полях под прессингом дедлайнов. Офисные порядки порой отдают каким-то нафталином и старой школой потому что многие процессы не менялись еще с нулевых годов. Хотелось бы больше цифровизации и меньше возни с бумажными документами которые занимают кучу времени. Еще напрягает что из-за низкой текучки сесть в кресло начальника отдела практически нереально пока кто-то не уйдет на пенсию или не случится чудо. В плане карьерного лифта тут все движется со скоростью черепахи и приходится просто ждать своей очереди годами. Корпоративная столовая в бизнес-центре оставляет желать лучшего потому что еда там совершенно безвкусная а цены ломят как в хорошем ресторане. На некоторые регионы нагрузка распределена неравномерно и приходится мотаться по командировкам в соседние области по несколько раз в месяц.