Мираполис — если готов работать как проклятый, здесь есть дикий рост

Для меня, как для аналитика, эта компания стала настоящим трамплином, это факт. Я пришел сюда в марте 2024 года, и сразу окунулся в HR-Teсh с головой. Здесь не просто перекладывают бумажки, а занимаются реальной архитектурой продукта. Мои задачи по UX-исследованиям и перестройке структуры данных для нового модуля LMS (система управления обучением) были очень сложными. Мой руководитель проекта, Олег, дал мне полную свободу действий. Это не та компания, где ты сидишь без дела. У нас была огромная задача — полностью пересмотреть методологию обучения для одного из крупнейших банков-клиентов. Мы трудился и в команде с дизайнером, Светланой, и программистом, Андреем, и результат превзошел все ожидания. За это я получил серьезную бонус в июле. Зарплата полностью оправдала мои самые смелые ожидания, пришла ровно в срок, 5 числа каждого месяца. Если ты фанатик своего дела и готов расти, то лучшей площадки просто нет.

Свобода действий и интересные задачи имеют свою цену — это дичайший темп. Баланс "работа-жизнь" сохраняется только на бумаге. Я помню релиз в конце мая 2024 года, когда мы запускали новый модуль. Это был настоящий ад. Мы не просто "трудился и интенсивно", мы сидели в офисе до 10 вечера пять дней подряд. Да, нас предупредили заранее, но это не отменяет того факта, что ты выпадаешь из жизни на неделю. Есть проблемы с внутренней бюрократией. Из-за того, что продукт огромный и много модулей, согласование любой маленькой фичи занимает кучу времени. Чтобы внедрить крошечное изменение в интерфейс, нужно собрать подписи у трех менеджеров, продакт-оунера и главного архитектора. Это жутко тормозит работу. Постоянно приходится бодаться с отделом тестирования, они вечно находят какие-то мелкие баги в нашей документации. В общем, это место не для тех, кто ищет тихую гавань.