JetLend: Финансовый хай-тек, но зарплаты как у бабки на рынке

JetLend, конечно, в плане технологий выглядит круто. Это не совковая компания , а модный финтех, который реально двигает краудинвестинг. С этим не поспоришь. Команда разработки сильная, тут реально собраны умные головы. Рабочие задачи были сложные и интересные, мне, как Python-разработчику, было куда расти. Даже втянулся в их процесс сбора метрик и оптимизации кредитного скоринга в апреле 2024 года. Это был, наверное, единственный месяц, когда я чувствовал себя на своем месте. Офис, кстати, тоже приличный, не логово. Но на этом плюсы заканчиваются и начинается цирк с конями.

Дурят с оплатой и делают это нагло, в лицо. На собеседовании в марте 2024 мне озвучили одну сумму, которая была на уровне рынка для моего опыта. Когда дошло до оффера, сумму внезапно "подкорректировали" на 20 процентов вниз, ссылаясь на какие-то внутренние "коэффициенты стартапа" и "возможность роста". Это чистый воды развод. Они пытаются заманить хороших специалистов, обещая золотые горы, а потом предлагают три копейки, да еще и по мутной схеме с бонусами, которые ты никогда не увидишь. Схема оплаты — это вообще песня. Часть белая, совсем крошечная, а основная масса – серая. Я протрудился там всего четыре месяца. В мае должна была прийти первая квартальная бонус за выполнение KPI по снижению дефолтов в портфеле, но ее благополучно "забыли" выплатить, сославшись на то, что "система еще не обкатана". То есть, я им сделал результат, а они мне — фигу. HR-директор, Ольга, на все мои вопросы отвечала уклончиво, как будто я просил ее личные деньги. Такая политика – это плевок в лицо профессионалам. Хотят быть FinTeсh-лидерами, а по факту — жмоты и обманщики. Не тратьте свое время на эту жадную контору.