"ПроЛекрь" – Наша работа очень важная, но ее ценность руководство явно недооценивает

Сразу скажу, коллектив здесь — это броня, без которой тут не выжить. Наш отдел логистики – это шесть человек, мы работаем как часы, потому что знаем, если один накосячит, то попадут все. Помню, как в начале сентября, 3 числа, нам скинули срочный заказ из трех городов, который надо было закрыть за 12 часов. Это был настоящий аврал. Руководитель отдела, назову его Сергей Николаевич, не стал орать и паниковать, а просто сел с нами и начал разруливать маршруты и водителей. Мы просидели до двух ночи, но все препараты ушли вовремя. И это благодаря тому, что все, от кладовщика Пети до логиста Лены, понимают свою задачу. Это, конечно, очень сплачивает. И еще один жирный плюс – руководство, хоть и адекватное, но не мешает. Они ставят задачу и дают свободу действий, чтобы ты сам решал, как ее выполнить. Это сильно лучше, чем когда над тобой стоят и дышат в затылок.

Зато нагрузка тут просто зверская. Вся эта "работаем на благо клиентов" – это красиво звучит, но на деле ты рвешь себе пятую точку 24/7. Вся наша работа завязана на том, чтобы "максимально быстро" доставить, а "максимально быстро" в нашей сфере — это значит постоянные переработки. Оплачивают их, да, но не в двойном размере, как должны. В ноябре прошлого года, когда была вспышка ОРВИ, я протрудился 20 дней подряд, и мне никто даже спасибо не сказал. Я 14 ноября попросил у Сергея Николаевича отгул, чтобы просто выспаться, и он мне ответил: "Извини, Егор, заменить некому, потерпи до конца месяца". И это при том, что компания ворочает огромными деньгами на дистрибуции. У них куча контрактов, но нанять еще одного человека в отдел – это проблема. Мы постоянно сидим на грани выгорания, и это не дело. Нам нужно больше людей и меньше героизма, а не просто дружный коллектив, который работает за троих. Наша работа очень важная, но ее ценность руководство явно недооценивает.