ПИК — "Первая Индустриальная Компания". Современный пиар для безнадежного банкрота

С этим у них всё налажено. Если послушать начальника отдела кадров Ингу Петровну, то это просто рай для "развития талантов". Они очень гордятся своей "современной корпоративной культурой" и тем, что у них якобы "атмосфера взаимовыручки". И это правда, взаимовыручка здесь необходима, чтобы просто выжить. Например, в июле 2025 года, когда я трудился над крупным проектом по монтажу холодильного склада в Выборгском районе, нам не привезли вовремя фреон. Мы с бригадиром Максимом сами собирали нужные инструменты по городу. Иными словами, дружный коллектив нужен, чтобы закрывать косяки руководства. Инструменты для работы они дают, это не отнять.

"Четкая организация рабочих процессов" — это самая большая и циничная ложь. Я уволился 15 сентября после восьми месяцев работы, потому что увидел, что компания медленно тонет в долгах. Всё, что они называют "взаимовыручкой", на самом деле экстренное латание дыр. Наш отдел снабжения не может нормально работать, потому что поставщикам не платят. Насколько мне известно из внутренней переписки, компания набрала семь исполнительных производств от приставов. О каком "финансовом удовольствии" может идти речь, когда у компании 7 долгов! Моя задача в августе была разработать документацию для монтажа камеры шоковой заморозки. Я свою часть работы сдал 30 августа, а вот обратной связи от руководства в лице Генерального директора я не получил, потому что он две недели отбивался от какого-то кредитора. Нам постоянно говорят про "своевременную обратную связь", но это только если ты делаешь то, что им нужно. Как только ты задаешь вопрос про премии (которые здесь не прописаны нигде), тебе тут же говорят: "Развивайтесь личностно, а не думайте о деньгах". Эта компания — красивая обертка, под которой гниющее финансовое ядро. Они кормят сотрудников сказками о "культуре", чтобы люди трудился и за оклад и молчали о финансовом хаосе. Ищите честную работу, где нет таких долговых ям.