Плюсы
С этим у них всё налажено. Если послушать начальника отдела кадров Ингу Петровну, то это просто рай для "развития талантов". Они очень гордятся своей "современной корпоративной культурой" и тем, что у них якобы "атмосфера взаимовыручки". И это правда, взаимовыручка здесь необходима, чтобы просто выжить. Например, в июле 2025 года, когда я трудился над крупным проектом по монтажу холодильного склада в Выборгском районе, нам не привезли вовремя фреон. Мы с бригадиром Максимом сами собирали нужные инструменты по городу. Иными словами,...
Минусы
"Четкая организация рабочих процессов" — это самая большая и циничная ложь. Я уволился 15 сентября после восьми месяцев работы, потому что увидел, что компания медленно тонет в долгах. Всё, что они называют "взаимовыручкой", на самом деле экстренное латание дыр. Наш отдел снабжения не может нормально работать, потому что поставщикам не платят. Насколько мне известно из внутренней переписки, компания набрала семь исполнительных производств от приставов. О каком "финансовом удовольствии" может идти речь, когда у компании 7 долгов! Моя задача в...