"Элан-Моторс": Нам платят хорошо за то, что мы "разводим" клиентов

Скажу честно, в "Элан-Моторс" я работаю менеджером по продажам в отделе HAVAL с апреля 2024 года, и тут можно нормально заработать. Коллектив – огонь, мы все молодые, на одной волне, друг друга прикрываем. У нас сдельная зарплата с хорошим процентом. Если делаешь план, а план здесь очень агрессивный, то и получаешь соответствующие деньги. Например, в июне я продал семь машин, и моя бонус перекрыла оклад в три раза. Бонусы и скидки на покупку личного авто – это реальный плюс, я себе CHERY TIGGO взял с отличной скидкой, чем очень доволен. Обучение проводят постоянно, тренинги по новым китайским маркам, по техникам "дожима" клиента – тут действительно развиваешься. Главное, что деньги приходят вовремя, в нужный день, без задержек.

Значит так, вся эта высокая зарплата строится на дичайшей агрессии и схемах, которые порядочным назвать нельзя. Нам прямо говорят: главное – продать, а не клиента осчастливить. Зарабатываешь ты только на дополнительных услугах и кредитах. Вот вам конкретный случай: в июле к нам пришла пенсионерка, Нина Петровна, покупать УАЗ "Патриот". Мы ей насчитали цену, а потом в кредитный договор впихнули "помощь на дорогах", КАСКО и юридическую поддержку на общую сумму под 250 тысяч. Она в шоке была.Начальство, наш коммерческий директор Константин, требует жесткого дожима. Он постоянно повторяет: "Не продал КАСКО – иди работай дворником". Мы работаем на гражданском обмане. Если клиент приходит просто посмотреть и говорит, что "только приценивается", то мы ему сразу становимся неинтересны. Мой коллега, Максим, в августе потерял сделку, потому что честно сказал покупателю о реальном годе выпуска машины, а не о том, что нужно было сказать по плану. Константин ему выговор сделал и лишил половины премии за месяц.Сама атмосфера постоянно нагнетается, давление огромное. Мы как псы на цепи, нам надо грызть этот план. Поэтому, когда читаешь негативные отзывы клиентов о навязывании услуг и обмане, понимаешь, что все это правда. Мы работаем в серой зоне, и нам хорошо платят, чтобы мы держали эту систему.