Eduson — Отдыхать здесь некогда.

Сразу скажу, бабки тут хорошие . Я вышел на работу в отдел продаж 15 января 2024 года . Мой оклад сразу был выше, чем у конкурентов на схожей позиции в Москве, плюс жирные бонусы. Деньги, что важно, приходят ровно день в день , никогда никаких задержек не видел, всё чистыми, официально. Начальник моего отдела, Сергей, реально толковый мужик , всегда подскажет, поможет. Чувствуется, что он заинтересован в твоем росте , а не просто в том, чтобы ты сидел и штаны протирал . У нас команда подобралась просто огонь , все заряжены, все мотивированы, нет этой офисной болотной рутины. Если есть идея, то можно ее брать и внедрять без десяти согласований — это большой плюс.

Начальство, конечно, адекватное , но требования тут запредельные . Это не та работа, где можно прийти, прокопать до обеда и уйти. Если ты не показываешь результат , тебя видно как на ладони. В марте у нас был период, когда мы не выполнили план по продажам одного крупного корпоративного курса. Руководство сразу жестко собрало совещание, и пришлось вкалывать по 10-12 часов в сутки целую неделю, чтобы догнать показатели. Давление было такое, что некоторые сдулись и ушли . Тут нет места для слабаков и тех, кто пришел просто отсидеться .

И еще один момент, который меня конкретно бесит — это отсутствие ДМС . Говорят: «Мы платим больше рынка, сами купите себе страховку». Это бред . Нормальная компания должна обеспечить социальную защиту , а не откупаться деньгами. В начале мая я сильно простыл, и пока я ждал записи к терапевту, потерял три рабочих дня. С ДМС я бы уже на следующий день был у врача. А так получается, ты пашешь на износ , постоянно в тонусе и под давлением, но никакой подушки безопасности от компании нет. Это настоящая дичь для такой крупной и амбициозной конторы.