Eduson.tv

Это место точно не про «сидеть и ждать заявки». Рынок стал сложнее, клиенты задают больше вопросов, сравнивают разные школы, поэтому приходится постоянно держать высокий уровень знаний и разбираться в продуктах.
Компания развивается быстро, поэтому процессы периодически меняются. Иногда к этому нужно привыкать,

Начальство, конечно, адекватное , но требования тут запредельные . Это не та работа, где можно прийти, прокопать до обеда и уйти. Если ты не показываешь результат , тебя видно как на ладони. В марте у нас был период, когда мы не выполнили план по продажам одного крупного корпоративного курса. Руководство сразу жестко собрало совещание, и пришлось вкалывать по 10-12 часов в сутки целую неделю, чтобы догнать показатели. Давление было такое, что некоторые сдулись и ушли . Тут нет места...

не нашла

Несмотря на то, что компания давно на рынке, там все еще атмосфера стартапа со всеми вытекающими: размытые задачи, неясные правила, частая смена сотрудников. Работа на износ, нереалистичные дедлайны и постоянное давление со стороны руководства, очень много стресса, атмосфера "постоянного пожара". Могут спокойно поставить задачу...

hr компании связался со мной спустя месяц после того, как я откликнулась на вакансию, мы поговорили по телефону около двадцати минут, согласовали следующий этап соб

Проходила курс Exel 1с для бухгалтера. Не советую! Курс записан в начале 2021 года , сейчас 2022 , уже вышло несколько обновлений в 1с да НК внес изменения .Если вы работаете

Из минусов:нет всяких корпоративных плюшек типа соцпакета, обедов, дмс, корпоративной символики, компенсации проездов, тимбилдингов и тд.не всегда адекватно опред

Тем, кто не привык работать быстро и эффективно, будет тяжело. Никто не смотрит, сколько вы сидите в офисе, но смотрят, что и сколько делаете. Сидеть 7 часов в Фейсбуке

Если вам нужны четкие инструкции и правила от А до Я и без них никак, то будет сложно.Нужно уметь аргументировать свою позицию в том числе и цифрами. Новичку бывает н

Прошел все этапы собеседования. На последнем этапе, с ген директором, разговор был построен так: ты дурак и нищеброд, а я королева которая все знает. В течении всего

Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка и истеричка. Доводит несчастных сотрудников до слез

Не тратьте время на эту компанию. При трудоустройстве скидывают файл для изучения о своем руководителе, куча проплаченных статей. И тестовое задание, якобы вы выпо

Лицо компании - HR?

В начале июня мы начали коммуникацию по одной из вакансии, и в назначенную дату и время "по личным причинам сотрудника" были вынуждены перенести