2ГИС: Заставляют работать на износ под прикрытием "крутой команды"

С этим тут порядок. Пришёл я в августе 2023 в отдел разработки под Новосибирском , и сразу скажу — команда тут отличная . Ребята реально шарят, техуровень высокий, есть чему поучиться. Зарплату платят достойно , не обманывают, приходит в срок на карту, как обещали. Это один из главных плюсов, который держит. Дают базовый ДМС , можно хоть к терапевту сходить, и офис крутой. Руководство, мой тимлид Сергей , человек лояльный, не давит. С ним можно договориться о гибком начале дня, если ты, конечно, успеваешь закрывать задачи.

Лояльность руководства — это хорошо, но она не оплачивает моё время. Система тут организована через одно место . У нас постоянный хаос в планировании , задачи прилетают в последний момент. Например, в ноябре нам надо было срочно обновить API для крупного клиента. Проект-менеджер Елена за неделю до дедлайна внезапно решила переделать половину требований. В итоге, чтобы успеть, я, и ещё три человека из команды, сидели сверхурочно по три-четыре часа четыре дня подряд. Это не один раз, это постоянная практика . Мы работаем по десять часов вместо восьми, а эти переработки никто не компенсирует и не оплачивает. Ты просто делаешь одолжение компании. Я писал Сергею, мол, надо как-то это оформлять, или хотя бы премировать. Он только развёл руками, сказал: "Ну ты же понимаешь, сроки горят, система такая, надо просто успевать". То есть начальство в курсе , что мы вкалываем больше нормы, но предпочитает игнорировать этот факт. Получается, что 2ГИС — это место, где ты получаешь хорошую ЗП за восемь часов, но реально пашешь за неё все десять, а то и двенадцать. Заставляют работать на износ под прикрытием "крутой команды".