Вышла с декрета и опять здесь работаю.

Хочу сказать, что многое изменилось в лучшую сторону. Система оплаты несколько изменилась, поэтому мотивация повысилась. Довольно много корпоративных мероприятий, а также введен соревновательный элемент, как между сотрудниками одного салона, так и между отдельным магазина. Однозначно, это положительным образом сказывается на объемах и качестве продаж.

К сожалению, не так много «плюшек» для сотрудников. Знаю, что сейчас во многих компаниях руководство сотрудникам ДМС оплачивает, думаю, и у нас по этому пути тоже нужно идти.