LPP - работа по правилам, которые они сами придумывают

Сложно найти что-то положительное в компании, которая с самого начала пытается тебя обмануть. На собеседовании тебе улыбаются, говорят про ТК и официальное оформление. На этом всё.

Я был на собеседовании на должность продавца-консультанта в магазине Sinsay в августе 2024 года. Всё шло хорошо, мне понравилась управляющая, Дарья. Она подробно рассказала про обязанности, про бонусы и, конечно, про зарплату. Когда дошло до оформления, она выдала мне список документов, а потом невзначай добавила: «Да, и вам нужно будет оформить карту в нашем банке-партнере, потому что мы на неё всю зарплату переводим». Я попытался возразить, сказал, что по закону я могу сам выбирать банк, но она только пожала плечами. «У нас так принято», — сказала она. Я позвонил в другой их магазин, в Reserved, чтобы уточнить этот момент. И там мне сказали то же самое. Это просто навязывание услуг. По ТК РФ, сотрудник имеет полное право выбирать банк для получения зарплаты. В LPP это правило просто игнорируют, а ты, соискатель, должен либо согласиться на их условия, либо искать другое место. Это показывает их отношение к людям: они не уважают законы и права сотрудников. Это не мелочь, это принципиальный момент, который говорит о многом.