Отношение к IT — как к обслуживающему персоналу

Начну с того, что сам офис в Санкт-Петербурге сделан толково: светло, просторно, техника более-менее современная, кофе-поинты норм. Когда только пришёл туда в апреле 2023 года как системный аналитик, удивился — реально внедряют BI, CRM, какие-то автоматизации. Вроде бы, даже серьёзно относятся к цифровизации. С директором по ИТ Александром К. в начале общались неплохо, он казался адекватным, хотя потом начались странности. Были пару раз нормальные командировки — ездили в Новгород и Тверь внедрять решения по документообороту, оплачивали нормально. Ну и команда разработчиков в целом была на уровне: ребята тянули, несмотря на дурь сверху.

Теперь к сути. Solopharm — это когда сверху несут красивую чушь про инновации, а по факту ты три недели споришь с финдиром, который ни в зуб ногой про API. Когда пришёл в апреле, дали задачу: автоматизировать отчётность по производству через Power BI. Ни данных, ни доступа, ни понимания у менеджеров, чего хотят. Месяц убили на согласования. В июне запускали пилот на новом участке — я сам собирал данные по цехам с бумажек. Проекты затягиваются не из-за «качества», как пишут в промо, а потому что каждое решение буксует из-за местечкового бардака. С августа начался откровенный трэш — начали менять подрядчиков, а нас заставляли дорабатывать их косяки. Отношение к IT — как к обслуживающему персоналу. Из бонусов — корпоративные понты на презентациях. Внутри всё гниёт. Уволился 15 ноября 2023 года. На выходе, кстати, HR даже не спросили, почему ухожу. Им вообще плевать.