Как НИПИГАЗ сам себя похоронил

Когда пришёл в НИПИГАЗ в марте 2024 года на позицию ведущего специалиста в тендерный отдел, было ощущение, что попал в мощную, стабильную структуру. Всё чётко: оформление по ТК, белая зарплата без задержек, выплаты строго по графику. ДМС включал стоматологию и анализы, коллектив вменяемый, задачи — серьёзные. Работали с документацией по АГХК, вели переговоры с подрядчиками по ДГП-2. Система трудился а, как часы. Тогда ещё верилось, что у компании большое будущее.

Всё резко полетело к чертям в мае 2025 года. Нас, сотрудников отдела коммерции, собрали на общий Zoom и сообщили о «реструктуризации». Без подробностей, без цифр. А потом началось: разговоры по углам, письма счастья, звонки из HR с «предложениями» уйти по соглашению. У меня контракт до конца 2026 года, как и у большинства коллег, но всем начали выкручивать руки — мол, новых проектов не будет, и смысла в нас больше нет.
Особенно подло выглядело то, что всё это преподносилось как «необходимая мера», хотя при приёме на работу нам клятвенно обещали доработать до подписания актов по проектам. Выходит, кто-то красиво наплёл, а потом просто слили отделы, которые уже сделали своё. Производственные отделы пока держат, гайки ведь крутить кто-то должен, но им тоже обещают сюрпризы к декабрю.
Коммерческий блок, юристы, логистика — всех по чуть-чуть вычищают. Люди в подвешенном состоянии, никто не понимает, на кого и когда упадёт топор. Атмосфера в офисе стала гнетущей: лица кислые, HR ходят с бумажками и глазами в пол. Поддержки — ноль. Руководство занято тем, как красиво свернуть лавочку, а не сохранить команду.
НИПИГАЗ был хорошей компанией. Был. Сейчас — это доживающий проект, который доедает сам себя. У кого есть возможность — ищите варианты заранее. Здесь больше нечего ловить.