сгорать в Sminex и при этом улыбаться

Я пришёл в Sminex в январе 2023 года на позицию специалиста по внутренней координации проектов. Первые два месяца — шоколад. Коллектив адекватный, никто не рвёт на части, атмосфера в офисе на Новослободской приличная, кофемашина работает, кондишн тоже. Зарплата на карту приходит вовремя, без кидалова. Плюс реально ДМС и даже, что редкость, спустя три месяца мне подняли оклад без выклянчивания. Это приятно. Спецуха сама по себе интересная — возиться с документацией, ездить на стройку, держать связь между отделами и подрядчиками. Сложно, но мозги работают — это я люблю.

потом начался март. И вот тут я понял, в чём фишка. Когда проект подходит к стадии сдачи, начинается мясорубка. У нас шёл ЖК «Дом на Смоленке», и с 15 марта нас просто начали жарить. Рабочий день — с девяти утра до одиннадцати ночи. Без выходных. Один раз я реально проснулся в 6:40 на полу переговорки с ноутбуком под головой. Никто даже не удивился — все в таком режиме.
Сверху валятся правки по 3D-визуализациям, надо срочно всё проверять по ТЗ, плюс архитекторам приспичило менять планировку входной группы. Всё горит. А ты отвечаешь за координацию. Никаких «я не успеваю» — просто пашешь. Руководитель проекта — Дмитрий — тип с холодным лицом и горячим характером. Молчал-молчал, потом как заорёт на планёрке: «Кто тормозит сдачу, тот тормозит деньги всей компании». И всё. После этого в офисе стало тихо. Как в морге.
И вот ты сидишь и понимаешь, что у тебя сгорают выходные, летит здоровье, а в ответ — только злые взгляды и «ну вы же профессионалы, справьтесь». Конечно, справляемся. Только потом неделю трясёт и тошнит от одного слова «дедлайн».
В Sminex умеют строить. Только истребляя своих.