sminex

Информация про новые правила и изменения доходит медленно и не всегда в полном объеме

Скрытая борьба за одобрение высшего руководства. Лицемерие и лизоблюдство. Все это пораждает токсичную канву. Но люди вынуждены все скрывать напускным дружелюбием. Отношения выглядятт пластмассовым и не естественными. Стукачество. Каждый день после работы ощущение что вылез из какой то психбольн цы. Но это понимаешь только после того как попадвешь в другую обстановку, так как меня уволили после более чем 4х лет работы. Если нужны деньги и есть силы кривить душой, или вы двуличный или фантомас, то сможете тут работать. Иначе сломаете себе голову.

Я протрудился в должности ведущего инженера с мая по ноябрь 2024 года, и это было худшее время в моей карьере. Начну с полиграфа при приеме. Это просто унижение. Тебя, специалиста с десятилетним стажем, прогоняют как преступника. Спрашивают всякую чушь про предыдущую работу и отношения с алкоголем. Это сразу показывает уровень недоверия. Дальше — задачи. Руководство, а именно главный менеджер по строительству Николай, не имеет четкого видения результата. Он дает задачу, ты тратишь две недели на ее выполнение, как было с расчетом вентиляции в корпусе 2Б в июле, а потом он просто говорит: «Нет, переделывай, мы тут решили с бенефициаром, что нам нужен другой концепт». Твоя работа уходит в мусорку, а ты сидишь до часу ночи и переделываешь. При этом оплата за такой безумный объем и такие нервы неадекватно мала. Моя квартальная премия, которую мне выплатили в октябре, была в два раза меньше, чем я рассчитывал, потому что финальный KPI вдруг пересчитали. Инициатива здесь наказуема. Если ты предложил что-то новое, ты сам и будешь это тащить на себе без дополнительной оплаты. Их перфекционизм — это просто ширма для бесконечного переделывания и боязни начальства сболтнуть лишнего. Полный хаос в управлении и совершенно рабское отношение к людям.

Завалы, высокий темп работ и много задач

Я просто в шоке от этой вашей "крутой" компании Sminex! Собеседование на должность секретаря проходило 25 июня 2025 года, и я до сих пор в себя прийти не могу. Эта, с позволения сказать, эйчарша Виктория Коновалова – это просто нечто. Она с порога начала меня оценивать с ног до головы, как будто я на конкурс красоты пришла, а не на работу устраиваться. Сидит такая, с надменным видом, и выдает: "Девушка, а что это у вас за вид маргинальный такой? Маникюр у вас слишком яркий для нашего офиса, мы же тут серьезные люди". Я чуть со стула не упала! Это вообще что такое! Я пришла устраиваться секретарем, а не на подиум. Мои ногти – это мое личное дело, а не повод для хамства.
И это притом, что у меня опыт работы 5 лет в крупных компаниях, и резюме у меня было идеальное. Я приехала вовремя, одета по дресс-коду, все как надо. А мне тут такой от ворот поворот. Такое ощущение, что им не сотрудники нужны, а какие-то куклы без своего мнения и стиля. Я слышала, что у них там текучка кадров жуткая, особенно после того, как они кого-то там купили, и теперь ясно почему. Это же хамская компания, где персонал откровенно не умеет общаться с людьми. А они еще заявляют, что элитное жилье строят. Если они так к своим потенциальным сотрудникам относятся, то как они к клиентам относятся, я даже представить боюсь! Неудивительно, что про них в интернете пишут про косяки при приемке квартир. С таким-то подходом к людям, они, наверное, и к качеству работ так же относятся. Просто днище, а не компания. Не советую даже время на них тратить.

Но вся показуха сыпется, как только начинается аврал. В октябре 2022 года нам скинули срочную задачу по монтажу фасада на «Кутузовском, 12». Сроки горели, график в труху — трудилсяи по 12–14 часов без выходных, обещали двойную оплату. В итоге в ноябре вместо премий пошли выговоры, потому что «нарушили технологический регламент». Хотя заказчик сам вносил правки в проект в последний момент, и мы под них подстраивались. Руководство в стиле «ты виноват уже тем, что я голоден». Офисные менеджеры гоняют по своим стандартам, не имея ни малейшего представления, как работают стройки вживую. Один инженер из техотдела, Павел, в сентябре на планёрке орал на мастера, потому что тот "не поставил подпись на согласовании". Только вот Павел и сам забыл передать акт вовремя, но это никого не волнует. Атмосфера — как пороховая бочка: улыбаются, пока всё тихо, а потом сливают под автобус, если что-то пошло не так. Людей увольняют быстро и без объяснений. Уволился сам в январе 2024, когда стало ясно, что дальше — только хуже. Пахал как конь, а на выходе остался с нервами в клочья и без премии.

потом начался март. И вот тут я понял, в чём фишка. Когда проект подходит к стадии сдачи, начинается мясорубка. У нас шёл ЖК «Дом на Смоленке», и с 15 марта нас просто начали жарить. Рабочий день — с девяти утра до одиннадцати ночи. Без выходных. Один раз я реально проснулся в 6:40 на полу переговорки с ноутбуком под головой. Никто даже не удивился — все в таком режиме.
Сверху валятся правки по 3D-визуализациям, надо срочно всё проверять по ТЗ, плюс архитекторам приспичило менять планировку входной группы. Всё горит. А ты отвечаешь за координацию. Никаких «я не успеваю» — просто пашешь. Руководитель проекта — Дмитрий — тип с холодным лицом и горячим характером. Молчал-молчал, потом как заорёт на планёрке: «Кто тормозит сдачу, тот тормозит деньги всей компании». И всё. После этого в офисе стало тихо. Как в морге.
И вот ты сидишь и понимаешь, что у тебя сгорают выходные, летит здоровье, а в ответ — только злые взгляды и «ну вы же профессионалы, справьтесь». Конечно, справляемся. Только потом неделю трясёт и тошнит от одного слова «дедлайн».
В Sminex умеют строить. Только истребляя своих.

Sminex просто машина по производству отчетов. Ты можешь горбатиться 10 часов, но если отчет не сдан – ты никто. Здесь не ценят результат, тут ценят цифры в таблице и бесконечные файлы в SharePoint. Руководство любит контролировать каждый чих. Тебе могут в пятницу в 20:00 скинуть "срочное задание", и если ты не ответил – в понедельник будут вопросы, почему игнорировал.
Про проверки на полиграфе ходят легенды. Новеньких могут отправить на тестирование в духе спецслужб, где задают личные вопросы, от которых у нормального человека волосы дыбом встают. Смена работы – не повод для таких допросов. Но нет, тут считают иначе.
Кадровая текучка огромная. За полгода видел, как сменилось 5 человек в одном отделе. Некоторые приходят – и уходят в первый же месяц. Говорят, что руководство компании просто любит "обновлять коллектив", чтобы никто не засиживался. Может, это и так, но работать в такой атмосфере – удовольствие сомнительное.
Если любишь работать не руками, а заполнять таблицы – это место для тебя. Если хочешь делать реальное дело, а не бумажный ад – лучше держаться подальше.

удаленки б побольше

Но потом начался сам процесс отбора. Я не думал, что поступить в Sminex сложнее, чем в МГИМО. Первое собеседование – тестирование на логическое мышление. Ладно, пережил. Второе – встреча с HR, где тебя сканируют так, будто ты шпион, засланный конкурентами. Третье – беседа с руководителем отдела, который за 20 минут пытается выяснить, готов ли ты задерживаться до ночи и работать без выходных. Ну, допустим.
А потом – полиграф. Да, черт возьми, на менеджерскую позицию требуют пройти детектор лжи. Вопросы – из разряда «Вы когда-нибудь крали?», «Были ли у вас конфликты на работе?». И даже если честно отвечаешь, ощущение, что тебя уже записали в категорию потенциально ненадежных.
Кульминация – ожидание результатов. Прошел две недели назад – и тишина. Ни ответа, ни привета. Писал HR – игнор. Позвонил – сказали «мы вам перезвоним». Уже смешно. Складывается впечатление, что в Sminex просто набирают людей «про запас», создавая видимость элитного отбора.

Хотелось бы большего разнообразия в бесплатных обедах, это если уж совсем придираться.

Ответственность за ошибки высокая, но четкие рабочие процессы и поддержка команды минимизируют риски.

на работу часто своим ходом езжу, чтоб в пробках не торчать и места на паркинге не хватает

Т.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс.

не так легко было попасть в компанию, солидные требования для соискателей.

для меня нет

Уже на встрече с сотрудником службы безопасности вам будет озвучено, что работать по совместительству в другой компании вам будет запрещено. Трудоустройство по совместительству надо будет согласовывать с высшим руководством. И более того, эти условия включены в трудовой договор, за нарушение которых может последовать увольнение!!! Это очень интересный факт, с учетом того, что компания не является государственным или муниципальным учреждением, где действительно есть ограничения в работе по совместительству. В любой другой коммерческой организации данная практика является нарушением прав работников. Если всё вышеперечисленное действительно применяется в Sminex, то это является нарушением Трудового законодательства(как минимум ст. 282 ТК РФ).

---

иногда - много бумажной работы приходится делать

В период авралов - обычно когда закрываем квартал - посидеть над работой нужно прямо плотно

Условия для саморазвития и карьерного роста здесь отличные, надеюсь, когда-то наступит такой период, когда я перестану чувствовать себя "студентом", излишняя строгость к себе тоже нехорошо, с таким подходом в руководители проекта всегда будет рано)

да особо нет

Никаких нет.

Обман с премиальной частью з.п. Оттрудился несколько месяцев, не получил ни копейки, кроме "голого" оклада. Никаких штрафов, просроченных заданий не было...

бывают особенно сложные периоды, отчетности и прочие, их надо просто пережить)

Минусов нет, отличная компания, со всеми условиями для комфортной и плодотворной работы.

Работы много, штат постоянно растет, за свое место зубами надо держаться.

Пригласили на собеседование , разговаривала с управляющим, сказал,что я подхожу и могу выходить на работу, на след.день приехала проходить полиграф ,и на почту пришёл отказ,что не готовы пригласить .Аргументировали ,что у них ещё был кандидат.Крайне не рекомендую эту компанию , потеряла много времени !

Если уж совсем мечтать, то я бы к бесплатному обеду и полднику добавил снэки на этажах - для перекуса тем, кто на работе задерживается)