Работаю в TrendAgent с ноутом на коленях и без иллюзий

Начала в TrendAgent в апреле 2023 года на позиции контент-редактора. На собеседовании было всё по делу — без соплей про "вторую семью", без пустых обещаний. Менеджер Кристина объяснила чётко, чем предстоит заниматься: наполнение карточек объектов, проверка текстов агентов, немного SMM. Работаю удалённо, из Питера. В офис ездила один раз — на вводный тренинг, и честно скажу: красиво, дорого-богато, но толку мне от этого ноль, раз всё делаю из кухни. Понравилось, что есть понятная система адаптации — не бросили с задачами на второй день. Первые недели была наставница Лена, разжёвывала по шагам. Плюс внутрикомандный чат работает как часы, никто не тупит и не морозится. В пятницу скинули задачу — к вечеру все сдали, всё прозрачно и по делу. Стабильно платят, не кормят завтраками. Один раз даже перевели раньше срока. Работаешь — получаешь, не работаешь — до свидания.

Но если честно, платят реально меньше, чем в офисной жизни. При этом приходится сидеть на своём оборудовании — ноут у меня уже греется как печка, про компенсацию никто даже не заикается. Рабочий день как бы гибкий, но на деле нужно быть на связи постоянно, иначе начнётся: “почему не ответила на коммент в 9:05?”. А ещё, если кто-то в отпуске, то твою норму увеличивают вдвое, без предупреждений и доплаты. И да, карьерный рост — это миф. Сидишь в одной роли хоть год, хоть два, пока кто-нибудь сверху не уволится. Руководство нормальное, но всё равно чувствуется, что ты в иерархии — винтик, который можно легко заменить.