TrendAgent

Я пришел в эту компанию в марте 2024 года, поверил их обещаниям о высоком доходе и удобном сервисе. Мне рассказывали, как они помогают риелторам закрывать сделки быстро и без проблем. В апреле я заключил свою первую сделку, это была новостройка от одного из крупных застройщиков. Я оформил все документы, клиент внес предоплату, и я стал ждать свою комиссию. По договору, деньги должны были прийти в течение двух недель. Но ни через две недели, ни через месяц я ничего не получил. Сначала менеджер, Андрей, говорил, что «застройщик задерживает выплату». Потом, когда я начал давить, он перестал отвечать на звонки. Я писал в поддержку, мне отвечали шаблонными фразами, что «ситуация на контроле». В июне я узнал, что компания просто не передала мою сделку застройщику, а комиссию получила на свой счет. Это не просто задержка, это мошенничество. Заработанные деньги я так и не увидел. Никогда не связывайтесь с этой конторой, они просто паразитируют на чужой работе и обманывают людей.

Как только закончились красивые фотозоны, начался цирк. 7 ноября вырубили Wi-Fi на полдня — нужно было сдавать отчёт в 200 страниц. Хакатон 10-12 февраля длился без остановки, и народ сваливался в дрёму прямо в зуме. Звукоизоляции нет вообще: соседи орут до полуночи, а я гружусь дедлайнами с утра и даже спать толком не успеваю. О ДМС лишь шепчутся на кухне, но полис так и не выдали — бегаю за лекарствами за свой счёт. На прошлой неделе 12 апреля СЕО Андрей пропустил кофе-брейк и заорал в Teams, что отчёты хочу видеть к шести вечера, хотя сроки сорваны не по моей вине. С тех пор пятничный дрем-пространство убрали, а корпоративные тусовки превратились в испытание для выносливости.

Но вот эта "золотая клетка" со временем начала душить. Вся эта "свобода" и "доверие" – это, по сути, просто отсутствие контроля, который потом оборачивается дикой нагрузкой. Ты сам себе и менеджер, и разработчик, и тестировщик, потому что штат постоянно недоукомплектован. Например, в декабре 2024 года, когда мы запускали новую интеграцию перед праздниками, я пахала по 12 часов в день, чтобы успеть, потому что двух человек в команде так и не наняли. И где тут рост, когда ты просто батрачишь за троих? А эти "плюшки" типа онлайн-йоги? Это просто жалкая подачка, когда тебе реально нужна нормальная, корпоративная скидка в фитнес-клуб или бассейн. Я говорила об этом HR-менеджеру Надежде еще в феврале 2025 года, а в ответ – "мы рассмотрим", и на этом все. ДМС, конечно, хорошо, но он не компенсирует выгорание от вечных дедлайнов и отсутствия реального отдыха. Постоянно расширяемся, добавляем товары, но это все делается нашими же силами, а зарплата индексируется раз в сто лет по чайной ложке. В итоге ты просто вечный двигатель, который крутится в этом "динамичном развитии", а твой личный комфорт потихоньто сползает до уровня "лишь бы не хуже". Здесь хорошо, только если ты готов закрывать глаза на то, что тебя потихоньку используют, пока ты веришь в эту "стабильность".

"Недостатки в лице высшего управляющего персонала головной компании" - вот это в точку! Эти уроды там наверху вообще оторвались от реальности! На простых сотрудников им плевать с высокой колокольни! "Нет возможностей для финансового роста" - потолок там такой низкий, что лбом упираешься! "Объем работы увеличился с приходов нового начальства. З/п не в рынке - особо и не держатся за сотрудников - текучка не рекомендую" - бегите оттуда, пока не поздно! За такую зарплату лучше дома сидеть!

Но если честно, платят реально меньше, чем в офисной жизни. При этом приходится сидеть на своём оборудовании — ноут у меня уже греется как печка, про компенсацию никто даже не заикается. Рабочий день как бы гибкий, но на деле нужно быть на связи постоянно, иначе начнётся: “почему не ответила на коммент в 9:05?”. А ещё, если кто-то в отпуске, то твою норму увеличивают вдвое, без предупреждений и доплаты. И да, карьерный рост — это миф. Сидишь в одной роли хоть год, хоть два, пока кто-нибудь сверху не уволится. Руководство нормальное, но всё равно чувствуется, что ты в иерархии — винтик, который можно легко заменить.

Эсмеральда из бухгалтерии не предупреждает, что должна быть открыта самозанятость для открытия ИП!!! Открывают всем подряд основное ИП, а в глаза говорит, что ИП на НПД. 10 раз спросила, точно налог платить не нужно? Точно. В итоге заплатила налог и штраф. Безолаберность и никаких извинений. Обязаны были предупредить!

Нет индексации ЗП

Очень большой объем работы за оклад и не более, ты должен и кофе делать, и розетки чинить, и квесты на корпоратив проводить. Как сказала рекрутер Алла «Нам нужен семирукий многоног». В перспективе зп не повысят, рабочие обязанности не нормированы, три неоплачиваемых рабочих дня под предлогом «стажировки» и очень высокие требования к кандидатам на позицию «офис менеджер»

Очень много приходиться общаться не с самыми воспитанными и умными людьми (субагенты). Тут надо уметь отстраняться от этого. Рост /развитие /новые объемы компании не всегда соответствуют имеющимся ресурсам. И получается перегруз на менеджера. И для меня лично минусом оказалась однотипность, монотонность и рутинный тип работы.

Карьерного роста нет его дают только любимчикам директоров. Руководители и директор могут в открытую хамить при всем коллективе. Зарплату обещали одну а по факту платят другую. Многие сотрудники параллельно ищут работу и ходят на собеседование. Негативный настрой от директора влияет на весь коллектив!