Телематика - стабильность

Работа в «Телематике» обещает одно — стабильность. Да, проекты действительно приходят регулярно, и те, кто с этим не сталкивался, думают, что это рай для работы. Вроде как ты часть чего-то большого, за твоей спиной крутая компания, и каждый новый проект — это шаг вперед. Ну а офис? Он действительно хороший. Удобная планировка, почти не чувствуешь себя как в коробке с дырами, несмотря на тот самый опенспейс. И, да, корпоративы — это реально круто. Встретили 2025 год с таким размахом, что подумал, может, я на каком-то супер-мероприятии. Но все это быстро перестает радовать.

Проблемы начинаются с того, что здесь реально все сильно зависит от того, на какой проект тебя ставят. Был момент, когда меня скинули в проект с 10 жесткими дедлайнами и кучей задач, которые приходили прямо по ходу работы. Не было времени вникнуть в детали — просто делай, что говорят. Где тут творчество и развитие? Я так и не понял. И вот что удивительно: руководство продолжает разжевывать одно и то же, давая при этом совершенно новые задачи, но не объясняя, как с этим справляться. Раньше или позднее любой человек теряет свою мотивацию, особенно когда твоя работа сводится к тому, чтобы постоянно оправдывать чужие амбиции.
А вот насчет «лучшего коллектива» — это просто миф. Сотрудники, конечно, вежливые, но на деле никто не будет тебе помогать, если ты что-то не осилишь. Самообучение — это круто, но когда тебе каждый день накидывают задания без объяснений и ожидают, что ты будешь супергероем, возникает вопрос: «Для чего я здесь вообще?»
И, да, начальство всегда на словах готово прислушиваться, но на деле ты просто превращаешься в очередного винтика в огромной машине, в которой твой вклад никто особо не ценит. Стремление к карьерному росту? Забыли. Никто не поможет тебе подняться, если только ты не пообещаешь за взятки что-то по-быстрому сделать.
Так что, если хотите стабильность и возможность выживать, «Телематика» — это ваше место. Но, если ищете что-то большее, посмотрите в сторону.