«Окна Петербурга»
★★★★☆
Положительные стороны
Работаю в компании «Окна Петербурга» с января 2021 года в отделе маркетинга. С первого дня меня поразила открытость и поддержка коллектива. В компании действует кодекс, основанный на ценностях: команда, клиент, ответственность, профессионализм, открытость, честность и волонтерство. Эти принципы не просто декларируются, но и реально воплощаются в повседневной работе.
Особенно хочу отметить проект «В гостях у дома Петербурга». В рамках этого проекта мы регулярно приглашаем искусствоведов для проведения лекций. Недавно, в сентябре 2024 года, у нас была лекция о творчестве Сурикова, которая оставила неизгладимое впечатление.
Коллектив здесь действительно дружный. Мы часто организуем совместные праздники, отмечаем дни рождения коллег, а также такие даты, как 23 февраля и 8 марта. Ежегодные тимбилдинги и корпоративы способствуют укреплению командного духа.
Руководство компании поощряет инициативу. Если у вас есть идеи или проекты, которые вы хотите реализовать, вам предоставят такую возможность. Это открывает отличные перспективы для карьерного роста и профессионального развития.
Особенно хочу отметить проект «В гостях у дома Петербурга». В рамках этого проекта мы регулярно приглашаем искусствоведов для проведения лекций. Недавно, в сентябре 2024 года, у нас была лекция о творчестве Сурикова, которая оставила неизгладимое впечатление.
Коллектив здесь действительно дружный. Мы часто организуем совместные праздники, отмечаем дни рождения коллег, а также такие даты, как 23 февраля и 8 марта. Ежегодные тимбилдинги и корпоративы способствуют укреплению командного духа.
Руководство компании поощряет инициативу. Если у вас есть идеи или проекты, которые вы хотите реализовать, вам предоставят такую возможность. Это открывает отличные перспективы для карьерного роста и профессионального развития.
Отрицательные стороны
В сезонные периоды работы действительно становится больше, и нагрузка возрастает. Однако при правильном планировании задач и поддержке кураторов удается избежать переработок.