Карьера с нуля до руководителя в «Гала-Центре»
★★★★☆
Положительные стороны
Мой путь в «Гала-Центре» начался в июле 2015 года. Помню свой первый рабочий день, когда меня встретила мой будущий наставник Елена Викторовна. Она сразу дала понять, что здесь всё зависит от твоей инициативы. Я начала с базовой должности менеджера по продажам, но благодаря упорству и поддержке коллег за 8 лет доросла до руководителя отдела.
Каждый год в компании был для меня вызовом: сложные проекты, ведение крупных клиентов и изучение новых рынков. Был случай в 2019 году, когда мы экстренно организовывали поставку партии товаров в три разных региона. Работали сутками, но всё получилось, и руководство отметило нашу команду премией.
«Гала-Центр» — это не только стабильная зарплата и соцпакет, но и реальная возможность для профессионального роста. За время работы я прошла несколько курсов обучения за счёт компании и даже получила сертификат по логистике. Всё это помогло мне улучшить навыки управления и планирования.
Каждый год в компании был для меня вызовом: сложные проекты, ведение крупных клиентов и изучение новых рынков. Был случай в 2019 году, когда мы экстренно организовывали поставку партии товаров в три разных региона. Работали сутками, но всё получилось, и руководство отметило нашу команду премией.
«Гала-Центр» — это не только стабильная зарплата и соцпакет, но и реальная возможность для профессионального роста. За время работы я прошла несколько курсов обучения за счёт компании и даже получила сертификат по логистике. Всё это помогло мне улучшить навыки управления и планирования.
Отрицательные стороны
Если вы не готовы брать на себя ответственность и боитесь сложных задач, здесь вам может быть трудно. От сотрудников требуют инициативы, умения работать в сжатые сроки и адаптироваться к изменениям. В первые годы мне было сложно совмещать карьеру с личной жизнью, но со временем я научилась расставлять приоритеты.